视频介绍：
基础概念与方法论
1.薪酬的本质
2.薪酬管理体系及核心概念
3.薪酬管理的底层逻辑
4.薪酬方案设计方法
薪酬方案设计实务
1.高管的激励性薪酬方案
2.销售团队的激励性薪酬方案
3.生产人员的激励性薪酬方案
4.岗位绩效工资制以及适用的岗位
5.特殊人才的薪酬模式
6.利润分享与收益分享
7.奖金与补贴
热门公开课
| 产品创新与爆品思维：让产品打爆，帮产品卖爆 | 2025-06-14 | 7800元 | 讲师团 |
| 战略落地与执行系统——科学五步打通落地闭环 | 2025-05-10 | 7800元 | 讲师团 |
| 企业组织绩效改进与人才效能提升 | 2025-05-24 | 7800元 | 讲师团 |
| 企业价值创新战略——找到增长关键解 | 2025-05-17 | 7800元 | 讲师团 |
| 经营型组织：组织驱动 业绩倍增 | 2025-05-17 | 7800元 | 讲师团 |
| 业务突破—大客户营销战略 | 2025-04-26 | 7800元 | 讲师团 |
最新内训课
- 陈明丽 | 职场心动力-员工职业生涯成长地图
- 陈明丽 | 职场心动力——阳光心态与情压管理技巧
- 陈明丽 | 职场沟通力提升
- 陈明丽 | 职场心动力-高情商与高效能
- 陈明丽 | 基于问题解决的系统创新五步法
- 陈明丽 | 新任管理者认知、角色转变与能力提升
最新公开课
在线咨询
电话咨询
扫二维码
