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《销售团队管理:销售团队建设与管控》

培训对象: 销售经理/总监、客户经理、区域经理;资深销售人员、即将升任主管或经理的销售人员

课程目标: 帮助学员提高个人管理能力。 指导学员以恰当的领导风格、激励能力更有效地影响销售团队。 获得专业的销售队伍管理技能、知识和工具。 专门的测试工具可以帮您获得改进(或提升)思路。 学会诊断和管理自己销售队伍的发展阶段所面临的问题和挑战。

费用说明: 2500元/人(含培训、资料费、茶点、文具费等)

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温馨提示:为了保证课程质量,每期报名人数有限,需提前预约。点击预约

《销售团队管理:销售团队建设与管控》课程介绍


培训目标

帮助学员提高个人管理能力。

指导学员以恰当的领导风格、激励能力更有效地影响销售团队。

获得专业的销售队伍管理技能、知识和工具。

专门的测试工具可以帮您获得改进(或提升)思路。

学会诊断和管理自己销售队伍的发展阶段所面临的问题和挑战。


前    言

有人分析销售经理为什么会失败呢?得出的结论是20%是销售经理自己错了,因为他的战略错了!80%还是销售经理错了,因为他的销售团队错了!

为什么有那么多的销售经理眼睁睁地看着“种下龙种,收获跳蚤”的结局?眼睁睁地看着销售目标与销售结果的落差?

是什么在影响着销售团队的业绩?在目标与策略正确的情况下,影响业绩的因素其实只有三个:管理销售队伍的技能、构成销售团队的人员的能力与构成销售团队的人员的意愿!

打造高绩效的销售团队需要销售经理必须掌握高级的管理技能,并关注销售团队人员的能力与意愿!


课程大纲


第 一单元:销售团队的建设与发展阶段管理对策(上午)

1. 高效销售团队的金字塔模型

2. 三种销售团队类型

3. 销售团队的组织结构及优化

4. 销售队伍发展的四个阶段

5. 销售团队冲突管理

6. 案例研讨:销售经理如何处理部门之间的冲突?

第二单元:销售经理的责任与角色转换(上午)

1. 销售经理应该承担哪些责任?

2. 销售经理角色转换困难的4个原因与剖析

3. 销售经理必备的9大管理技能

4. 销售经理的职业规划—职场品牌塑造阶梯

5. 职业警言:不抱怨的世界

6. 案例研讨:筛选优秀的销售人员

第三单元:销售人员激励--调动下属积极性(下午)

1. 分析营销人员士气低落的13种原因

2. 测试:销售经理对于下属的了解状况

3. 练习:应对几种常见下属低落情绪的激励方法

4. 如何与内向下属沟通?

5. 综合激励方法的六个要素

6. 为什么需要授 权?

7. 哪些事情需要授 权?

8. 有效授 权的六个步骤详解

9. 视频研讨:如何激发营销人员的主动性与潜能?

第四单元: 绩效考核与绩效面谈(下午)

1. 销售经理首先是人力资源的管理者

2. 什么是绩效管理?

3. 如何设绩效目标与分配权重

4. 攻守两个阶段销售人员的关键考核要素

5. 如何制定PIP-销售人员业绩改进计划

6. PMI个人管理面谈计划

第五单元:辅导销售人员(下午)

1. 教练式销售经理应该担任的职责

a) 辅导与咨询

b) 沟通中的两个障碍

2. 工作中辅导的四个步骤

3. 根据不同的员工需求进行辅导---如何划分员工的阶段

4. 解决能力问题的五步骤

5. 教练的四大基本技巧

a) 聆听:倾听打动下属的心

b) 发问:高阶提问技巧

c) 区分:约哈里视窗

d) 回应:如何处理焦点

6. 不同阶段不同个性的员工如何进行有效的辅导

7. 视频研讨:如何诊断、辅导、说服不同特点的员工

案例实战---企业管理案例分析


讲师介绍

程先生


模德尔科技发展有限公司副总经理、德国拜耳集团拜耳光翌公司销售管理总监、America Asian Sun Seads Co.中国分公司销售经理,后调至海外于加拿大分公司工作数年。

拥有超过十年的丰富的市场营销、销售及管理经验。在任职销售管理总监期间,全面负责公司销售计划、商务管理等工作,业绩优异,在职期间公司销售额增长迅速。程先生创立的销售管理“六对一服务模式”,提升了销售管理和客户服务质量,加强了客户忠诚度。自2000年始,专职为国内众多知名企业提供培训与大型演讲,课程结合企业实际案例展开,以个人管理实战经验、企业管理咨询经验和扎实的理论功底为基础,有效帮助企业提高销售额、加快现金流动、改善公司盈利状况、提高客户满意度,整体提升公司经营效率。

一、 授课风格

生动有趣,富有感染力,特别注重学员的实操演练,善于调动学员营造互动

的学习气氛,深受学员欢迎。

二、培训专题

《打造高效销售团队》、《销售谈判与专业回款技巧内训》、《赊销管理艺术--专业收款技巧》、《中层管理人员管理技能系列培训》、《双赢商务谈判》、《渠道开发与维护》、《关键客户的销售管理》、《销售团队激励与授 权》等。

三、培训过的部分客户

微软、甲骨文、摩托罗拉、诺基亚、国际商业机器(中国)、爱立信(中国)、朗讯科技、惠普、柯达(中国)、壳牌(中国)、爱普生(中国)、松下电器(中国)、三星电子(中国)、联想集团、神州数码、北大方正、清华同方、用友软件、浪潮(北京)、北京合众思壮科技、中联绿盟、中国移动集团、北京移动通信、中国网通、华为、深圳市中兴通讯股份、新浪、雅虎、诺和诺德(中国)、北京诺华制药、国药集团医药股份、华北制药集团销售、双鹤药业、西门子(中国)、艾默生电器、欧司朗佛山照明、康明斯发动机(中国)投资、威乐山姆逊(北京)水泵系统、弗兰德机电传动(天津)、中国天津奥的斯电梯、海尔集团、佳能(中国)、施乐(中国)、日本JVC(中国)投资、日绵株式会社北京事务所等企业。


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