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销售团队建设与管理

培训对象:销售经理/总监、客户经理、区域经理;资深销售人员、即将升任主管或经理的销售人员

课程目标:1、学习解决下属能力问题的5个步骤 2、认识不同的领导风格和销售队伍的发展阶段 3、学习辅导与激励的方法、工具 5、掌握内部策略性沟通的方法

费用说明:

参加该课程可获取 38积分 (积分可累计使用)更多大礼随意兑换哈>>

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温馨提示:为了保证课程质量,每期报名人数有限,需提前预约。点击“免费预约

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销售团队建设与管理课程介绍

一、销售管理者的管理技能提升

1、销售管理者如何分析下属业绩不好的状况?

2、能力与态度/辅导与激励

3、销售管理者解决下属能力问题的5个步骤

4、销售管理者在辅导中常见的3个问题

5、练习:情商水平自测——如何提高?

6、销售管理者在下达任务指令时如何应对异议?

7、5道经典判断题分析与详解(8年来针对营销管理者的最实用的管理练习题)

二、销售团队的建设与发展阶段管理对策

1、高效销售团队的金字塔模型

2、三种销售团队类型

3、销售团队的组织结构及优化

4、领袖与职业经理人-流水的时代,铁打的人才

5、销售队伍发展的四个阶段与阶段问题研讨

6、工具:客户细分的攻守模型与绩效管理


 三、销售人员激励--调动下属积极性

1、分析营销人员士气低落的13种原因

2、测试:销售经理对于下属的了解状况

3、练习:应对几种常见下属低落情绪的激励方法

4、如何与内向下属沟通?

5、综合激励方法的六个要素

6、为什么需要授 权?

7、哪些事情需要授 权?

8、有效授 权的六个步骤详解

9、视频研讨:如何激发营销人员的主动性与潜能?

四、实务应用:公司内的策略性沟通

1、攘外必先安内:公司内部沟通对销售人员的重要性

2、内部沟通的两个障碍

3、案例研讨:如何与下属沟通

4、案例研讨:如何与上级沟通

5、案例研讨:如何与同级其它部门沟通

6、协作性问题解决-跨部门沟通的好方法

本课程大纲可以点击下载

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