课程大纲：

破冰互动---打开心理防御，建立安全私密的学习小组氛围。

模块一：九型人格的三大中心

能快速帮助你识人的心灵地图-九型人格

互动环节：九型人格快速测试

注重感觉的感觉中心、注重安全的思维中心、注重掌控的身体中心三种类型

感觉中心三种人格（2号助人型，3号成就型，4号艺术型）共同特征详解：职场中追求关注与认可的人，他们的感受永远敏锐

思维中心三种人格（5号理智型，6号疑惑型，7号活跃型）共同特征详解：职场中追求安全与确定的人，未来不确定既是焦虑

身体中心三种人格（8号领袖型，9号和平型，1号完美型）共同特征详解：职场中追求掌控与主导的人，他们的愤怒蕴含力量

模块二：九型人格的九种主型

互动环节：你哪几个型号高？哪几个型号低？请重点关注的型号

职场助人型2号特性详解和行为模式

职场成就型3号特性详解和行为模式

职场艺术家4号特性详解和行为模式

职场研发型5号特性详解和行为模式

职场疑惑型6号特性详解和行为模式

职场开心果7号特性详解和行为模式

职场领袖型8号特性详解和行为模式

职场润滑剂9号特性详解和行为模式

职场完美型1号特性详解和行为模式

模块三：洞见自己与他人

互动环节：OH卡游戏互动

团队每个人九个性格特质的分布状态与行为特点详细解析

互动环节：现场人格访谈、与老师对话答疑

洞见团队每人的职场天赋优势及目前局限性

互动环节：目前职场的优势及瓶颈总结

模块四：有效沟通与团队协作

掌握与九个不同人格的人沟通的技巧

强化理解“九个不同人格的沟通地雷”

对于目前团队每一个人的沟通要点的详解

互动环节：团队每个人制定《行动计划书》

模块五：九型人格三种副型

九型人格三种模式：自我生存型、社会关系型、亲密关系型

互动环节：九型人格三大模式快速测试

互动环节：你哪个类型是**高的主导模式？哪个类型是**低的**弱模式？

追求持续的发展与稳定的收入的自我生存型，特性详解和行为模式

追求在团体中的归属感与影响力的社会关系型，特性详解和行为模式

追求工作的兴奋点和新鲜体验的亲密关系型，特性详解和行为模式

互动环节：猜猜看--判断以下属于什么模式

模块六：副型与工作效率提升

三种不同模式恢复精力的方式

三种不同模式在工作中被激发高效状态的方式

你的主导模式类型带给你的高效率时刻

你的**弱模式类型使你工作效率低下的原因：

单打独斗的怀才不遇型、好大喜功的不落地型、按部就班的缺乏冲劲型

模块七：现场职场案例解析

总结出目前职场有难度、有代表性的核心沟通难题，包括团队内部及外部客户的沟通

互动环节：现场沟通演练与点评

现场匹配度分析：怎样根据不同的型号找到匹配的职场搭档

行为转化的四个阶段

如果团队有需要，可以适当提示一些家庭沟通的要点。

运用的工具：

心灵地图-九型人格

九型人格学是一个有2000多年历史的古老学问，走进九型人格，你就会发现“人”的秘密，帮助我们“知已知彼，百战百胜”。这套学问被广泛的应用到个人成长、婚姻、亲子关系、企业管理、销售技巧、心理辅导等诸多领域，还进入了高校作为选修课。

心灵图卡--OH卡

「投射」是一个人将内在生命中的价值观及好恶，影射到外在世界的人、事、物上的心理现象。在专业的心理学领域内，就有这样一种工具，**投射原理帮助我们找出隐藏在意识背后的潜意识 —「OH卡」，又称“潜意识投射卡”，因玩的人经常发出“OH！My God！”的呼声而得名。

OH卡模糊的画风呈现，使得每一张卡在不同的人的眼中延展出不同的样貌，每个人对卡牌本身的解读各不相同，映照出内心世界的千人千面，潜意识进而浮现出来。OH卡由88张图卡和88张字卡组成，我们可以用它，发挥自我探索、知己知彼、情绪调节等作用。