一、组织职业生涯规划及晋升通道

组织职业生涯规划的发展路径

组织制定职业生涯规划的步骤

组织生涯规划实施的常用方法（生涯规划讨论会、规划手册、生涯咨询、生涯规划表）

组织生涯规划落实措施（阶梯计划、继任规划、年度评审）

案例：某销售企业职业生涯管理（销售型企业的发展路径及方向）

二、结合组织的个人职业生涯规划

职业发展路径及方向

职业生涯中经历的不同时期

制定生涯规划的步骤（自我分析、生涯机会评估、目标设定与路线选择等）

职业生涯成功（德尔职业生涯成功方向）

案例分析：张明的个人留学规划

个人职业生涯规划练习

三、现代职业生涯发展必备技能

如何制定自己的财富计划

工作计划制定

如何实现向上管理

掌握时间管理的技巧

人际关系网络的建立

职场中沟通技巧

职业阶段的目标管理

四、职业生涯阶段自我管理

生涯早期阶段的管理（个人特征和常见问题、职业锚的确定、组织对生涯早期管理方法）

生涯中期阶段的管理（个人特征和常见问题、组织对生涯中期的管理方法、工作－家庭平衡计划）

生涯后期阶段的管理（个人特征和后期自我管理、组织对生涯后期的管理方法）

自我职业形象管理

职业目标实现

五、职业生涯训练之如何对待