课程简介：

本课程聚焦管理者领导力认知，透过情商测评，帮助管理者掌握**提供合适的反馈以激励团队和个人的方法。

课程收益：

探索内在自我，从根本上了解自己的情绪模式，掌握良好应对外在环境对自我情绪影响的方法；

感知和释放管理压力，唤醒由内而外的力量，面对挑战和挫折时自我激励，增进复原力；

聚焦工作场景，掌握建立高效有影响力的沟通方式和积极的团队合作氛围的方法。

参训对象：

在工作中需要凝聚团队，高效整合不同人员特质，提高人际技能，重建敏感情境下的情绪平衡的团队管理者、人力资源专家以及其他希望探索内在自我，了解自己情绪模式的管理者。

课程大纲：

模块一  培训范畴设定

培训目的说明

破冰暖场

模块二  情商是什么

情绪实验--用身体识别情绪

情商如何发挥作用

情商知识概述

模块三  情商的五维管理

情商的五维管理

如何用内驱力来提升情商?

做情绪的主人--有意识地实现对情绪的选择和转化

模块四  团队情商管理

领导者面临的情商挑战

团队情绪意识

团队情绪管理

模块五  总结

情商修炼行动计划

课程知识要点学习回顾