曹高举课程

课程目标：课程收益：重点学习体验、掌握若干心理学要点，和谐团队的构建基础、性格冲突的心理根源、团队发展的心理基础。课程内容深入浅出，与时俱进，听了容易懂，懂了就能用，用过见成效！...

课程目标：课程目标： 通过视频赏析、心理测试、案例剖析、角色扮演、故事讲述等活泼的方式，在轻松愉快的气氛中掌握心理健康和自我调适的方法和技巧，力促达到转变观念、调整状态、积极主动、养成良好习惯，走出心理困境，享受健康人生。 课程特色： 通过心理...

课程目标：课程目的： 本课程将管理学与心理学相结合，紧扣企业管理的基础与应用，系统学习心理学理论与管理技术。通过管理者的重点学习体验、掌握若干心理学要点，提升管理的综合能力，着重掌握心理学在人力资源、人员激励、组织设计、组织沟通以及企业EAP等方面...

课程目标：课程收益：重点学习体验，把握互联网思维的特点，明晰组织变革创新、再造的理论，修炼领导者的战略远见，看清组织发展的战略。通过内观、内省和觉察，了解组织的真相，明晰组织存在的问题，从而提升管理的效率和效能。授课风格激情哲理，幽默、生动之中领略概...

课程目标：课程目标： 通过故事讲述、案例剖析、心理游戏、角色扮演、心理测试等活泼的方式，在轻松愉快、幽默开心的活动中认知80后员工的行为和人格特征；剖析80后的工作动机和职业心理；解决80后与现有管理的冲突；塑造80后员工的职业化态度；塑造影响80...

课程目标：课程收益： 重点学习体验、掌握组织若干心理学要点，运用精神分析学、组织行为学、管理学等交叉知识，解析组织病理产生的原因，从而修炼领导力，远离领导者自我盲区。课程内容深入浅出，与时俱进，听了容易懂，懂了就能用，用过见成效，让你的领导力更突出...

课程目标：课程收益：重点学习体验、掌握若干心理学要点，提升自己的觉察力、洞察力、表达力，同感力，修炼高情商，改善交流，提升沟通效能。课程内容深入浅出，与时俱进，听了容易懂，懂了就能用，用过见成效，让你的工作更快乐、事业更成功、业绩更高效！...

课程目标：课程收益： 重点学习体验、掌握若干心理学要点，提升人力资源管理胜任能力，着重掌握心理学在招聘甄选、人职匹配、员工激励、培训设计、以及企业EAP方面的应用。助你把握心理学应用领域前沿资讯，学习洞察人、影响人的心理策略，祝您系统地将心理学理论...

课程目标：课程收益： 重点学习体验、掌握组织行为学、管理心理学要点，运用精神分析学、组织行为学、进化心理学等交叉知识，解析组织病理产生的原因，从而修炼领导力，远离领导者自我盲区。 课程内容深入浅出，与时俱进，听了容易懂，懂了就能用，用过见成效，让...

课程目标：课程收益： 重点学习体验、掌握若干心理学要点，转变角色，明晰自己的决策盲区、移情陷阱、核心冲突和内心剧场。授课风格激情哲理，幽默、生动之中领略概念的原理，案例、故事之余掌握技巧的精髓；课程内容深入浅出，与时俱进，听了容易懂，懂了就能用，用...