谭小芳课程

课程目标：了解大型项目实施中的变革管理方法与步骤，明确商业变革路线图以及变革中三种重要的角色；详细讲述如何在变革管理的过程中训练培训师，从培训师的角色和职责入手，对该项活动进行细致的分解和梳理；...

课程目标：启发学员的逻辑思维，使其在生活中形成逻辑思维的各种技巧；...

课程目标：1、创新思维原理学习 2、5个创新思维工具 3、创新能力强化训练 4、2大企业创新定式 5、团队创新实战训练...

课程目标：通过本课程的学习,使学员能领悟组织变革的系统观、建立组织变革的主动观理解系统化的变革的理念和方法、认识组织变革管理的问题；深刻认识“头痛医头，脚痛医脚”的变革弊端、提升管理举措采纳率；学习和掌握国际先进的企业管理理念和方法、提升组织变革管理...

课程目标：1、创新思维与问题分析解决原理学习 2、创新思维与问题分析解决工具学习 3、五星思维技能训练 4、创新思维与问题分析解决实战训练...

课程目标：1． 掌握企业组织的周期性成长规律与现代企业组织变革的模式； 2． 了解当代企业组织变革的真实案例； 3． 掌握当代高效企业组织的主要特征与成长路径； 4． 了解中国文化经典与现代企业文化的传承；...

课程目标：深入解析企业生存环境变化； 找到企业应变困难的死结； 探寻企业管理新思维； 系统化构建企业管理新模式；...

课程目标：深入解析企业生存环境变化； 找到企业应变困难的死结； 探寻企业管理新思维； 系统化构建企业管理新模式；...

课程目标：1、摈弃理论化地泛泛而谈，实战角度，实操动作，实际效果！ 2、从系统上了解如何做管理的框架和线索 3、明确中层干部的角色定位和心态定位...