谭小芳课程

课程目标：餐饮业服务质量从礼仪培训始——让每一个服务人员都成为您的代言人，使每一个顾客都愿意成为您的朋友。...

课程目标：谭老师将采用全新的培训模式，将理论培训和实践培训结合起来，使培训突破以往的局限，让学员能够不受外界的干扰，更好的集中精力，更深入的学习系统知识。大量的演练加上专家的指导让您有一个质的飞跃，士别三日，当刮目相看。...

课程目标：塑造企业文化，提升服务精神...

课程目标：旨通过分析职业倦怠产生的原因，让学员更好认识与控制自己 通过与学员共同探讨职业规划，提升工作信心与敬业精神 帮助学员养成正面积极思考习惯，激发工作热情，增强工作责任感 通过职场案例解读与剖析，帮助学员提高做事标准，增强工作执行力...

课程目标：指导员工更快地建立专业形象，打造一支最具竞争力的团队；帮助员工进行职业化塑造，进行职业生涯规划；从本企业中提炼并规范关键行为模块和行为过程，从而形成本企业的职业化行为标准，促成本企业文化的有效传递……...

课程目标：开启企业管理者找到解决中国企业最大的黑洞——执行难的钥匙。执行的问题不是基层员工、部门主管单方面的问题，而是企业整体的问题，解决执行力差和执行难的问题，需要高层领导认识到执行是一个系统的问题，需要系统的解决方法。从企业高层领导领导力建立，带...

课程目标：课程推荐：主要特点：详细阐述企业管理者职业化塑造的操作精髓案例指导：分析企业管理者职业化塑造内训的经典个案案例训练：掌握企业管理者职业化塑造的技能提升方法行动建议：企业管理者职业化塑造培训的实战模拟练习提升建议：引爆企业管理者职业化塑造潜力...

课程目标：美国项目管理协会PMI要求项目经理在项目中花7 ~9 %的时间用于沟通，可见沟通在项目管理中的重要性。然而，也有数据表明，至少8 %的项目经理都存在沟通方面的问题，由于沟通不畅导致项目延期、费用超支、质量不符客户要求的项目则数不胜数。...

课程目标：深入了解沟通的步骤、技巧 掌握与企业各层级有效沟通的方法 掌握各种人格类型人的特征掌握对应不同人格的员工的沟通方法...

课程目标：、调整和树立医院管理者的正确沟通心态，强化管理意识，提高团队管理能力 2、了解在医院进行管理沟通基本要领，避免沟通障碍，掌握沟通原则，学习沟通工具 3、正确认识医院团队管理的本质，掌握知人善任的技巧，学习有效激励下属的方法...