Day 1 （领导自我）

Day 2 （领导他人）

模块一 探索自我

ü 自我认知（我们是谁）

活动：现场兴趣调研、课前4D测评及解读

ü 自我认知的方法（如何认识自我）

视频：认识自我

收获：通过自我认知获得觉察，包括自我的兴趣、性格、价值观、素质，了解自我认知的方法

模块二 实现自我

ü 生命和工作之轮

活动：个人绘制生命之轮并解读

ü 自我管理

能量、优先级、时间、过程

ü 自我服务

情绪管理

情景剧：总监忙碌的一天

自我激励

头脑风暴：自我激励

收获：了解自我的生命状态，意愿和注意力模型，情绪的认知机制及管理指南，自我激励的层次和方法

模块三  超越自我

ü 自我超越的动机

ü 如何超越（兴趣、性格、价值观和素质）

案例练习：用决策Z模式发奖金

收获：动机的再认识，兴趣的拓展，决策Z模式，价值观搭桥和心智模式的改变，素质提升计划

第 一天回顾和总结

引论 我和你

ü 领导力的本质

头脑风暴：什么是领导力

模块一 连接

ü 连接的基础（信任）

活动：关于信任的练习

ü 连接的纽带（共情、共同利益）

案例：关于共情的分析

ü 连接的方法（全息沟通）

练习：闪光时刻

收获：信任建立模型、共情和共同利益框架及应用、全息沟通的方法。

模块二 服务和支持

ü 激励（匹配人和过程）

头脑风暴：激励的挑战

ü 发展（指导、教练、授权）

视频：关于激励和发展

案例：关于员工辅导的练习

ü 影响（策略、后果及路线图）

头脑风暴：影响力

收获：激励的理论和工具、教练辅导的工具、授权的方法、对不同层级的影响力来源和方法。

结束 成果和进化

ü 领导的成果

ü 领导力进化开启新的旅程

课程回顾和总结

ü 在课程中获得了哪些觉察、反思和知识？

ü 基于觉察、思考和知识，会有哪些行动计划？