总经理视角下的人力资源管理
培训对象
人力资源工作者、企业高层管理者、企业中层管理者、企业基层管理者
课程目标
1.学术性强:主要针对具有一定管理经验,人力资源岗位工作者而设 2.实用性强:案例丰富而经典,相关技术操作为企业人力资源规划落地提供帮助 3.系统性强:关于人力资源规划的全部内容与各阶层均包容在内,是企业人力资源高、中、基层与管理层学习的最佳课程。 4.可操作性强:企业可依据课程进行辅导操作得明显效果 通过本课程的学习,将让员工达到掌握战略人力资源规划制定的步骤,学习战略分析工具,应用SWOT、RBV等工具分析企业核心竞争优势。学习人力资源规划中的需求预测技术、供给盘点技术,以及人力资源行动计划的
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