HR新视野:组织发展OD与敏捷运营
培训对象
1、主导企业变革的高管人员; 2、在职/求职 COE、OD 部门人员; 3、TD、OC、LD、C&B 等与 OD 职能相关人员; 4、意向了解或转型组织发展的各大模块 HR、HR 经理、HR 总监等; 5、应对公司组织变化频繁,希望从组织发展角度系统解决问题的 HR、HR 经理、HR 总监等
课程目标
当下组织呈现了强有力的竞争力。组织的力量源于诸多方面,例如组织文化,组织架构、组织流程等。有效组织诊断,才能够帮助组织选择正确发展方式,支持业务全面提升,推动企业可持续长期健康发展。因此,对于认清组织,识别组织能力成为一个复杂的过程,如何全面理解组织战略、经营策略、组织结构和形态、组织管理流程?对于组织发展实践者而言,如何掌握OD必备的诊断能力,如何将调查分析的结果转化成具体且可执行的方法?本期课程邀请知名组织发展专家白老师用28大经典案例解读组织发展OD运营面纱。
费用说明
相关课程
最新内训课推荐