热门课搜索
热门讲师
搜索历史
微信
QQ空间
QQ好友
新浪微博
内训课列表
《管理者角色认知与职...
《管理者角色认知与职业素养训练》
发布日期:2014-04-12
380
课程对象
企业全体员工
课程收益
清晰的认识作为管理者应该担任的角色; 掌握不同角色在日常工作中的要求与方法; 避免角色错位和错误的角色认知; 提升管理者职业素养,加强职业化。
老师介绍
高杰
高级人力资源管理师
常驻地址:石家庄 擅长领域:【人力资源】【通用管理】 详细介绍: ★北京大学MBA ★高级人力资源管理师 ★浙江大学、西安交大等高校特聘讲师 ★河北师范大学商学院讲座教授 ★中国职业经理人考评...
相关内训课程推荐
结构化思考与逻辑化表达
讲师:张一楠
银行网点厅堂及柜面人员服务接待礼仪
讲师:张丽娜(瑞丹)
新员工心理适应能力提升工作坊
讲师:张砾匀
服务型人才综合素养能力提升
讲师:李丹(管理素养)
相关公开课推荐
课程名称
开课价格
从优秀迈向卓越的七项素养
防微杜渐-企业保密管理与泄密防
职场达人的情商修炼课
高品质月/季/年度总结的三把黄
PDP自我认知&知人善用工作坊
英国国际行动学习协会——专业级
职场情商修炼
辞退员工面谈沟通技巧与离职员工
同类老师推荐
王慧
服务礼仪与服务效能提升专家
郑丽萍
职场沟通和情绪管理专家
佘丽超
叶显开
员工职业素养与管理效能提升教练
张笑霏
中基层职业素养培训专家
张淳
金融行业职业素养与职业化技能提升
课程大纲
一、认识自己,做成功的管理者
1.中层管理者的核心价值
2.中层管理者必备的八项基本技能
二、作为下属角色的中层管理者
1.中层管理者在企业中的位置
2.中层管理者作为下属的四项职业准则
3. 作为下属时常见的四大认识误区
民意代表 自然人 向上错位 领主
三、作为同事角色的中层管理者
1.跳出本位看问题
2.同事是自己的“内部客户”
3.共赢心态与全局观念的树立
4.作为同级管理者常见误区
四、作为上司角色的中层管理者
1.中层管理者如何领导下属
2.认识作为上司的三个角色:
管理者、领导者、教练
3.从业务员到中层管理者
4.作为上司的角色认识误区
五、管理者职业素质与企业发展
1.企业员工职业化素质的定义与内涵
2.基层管理者职业素质冰山理论模型
案例: 美国惠普员工职业化素质分享
六、管理者必备的卓越职业理念
引子案例一:西点军校的故事。
引子案例二:致加西亚的一封信。
1.企业喜欢什么样的管理者?
2.500强企业员工一流的职业特点
3.卓越管理者拥有的九大职业素质
4.管理者必备的八种职业态度
5. 企业基层管理者须修炼的七个好习惯
案例剖析:
小组讨论:结合你当前的工作现状,进行职业素质自我检查,还要做哪些改进?
七、 管理者行为素养重点与要求
1.企业管理者为何要规范自己的行为?
2. 管理者行为规范的重点内容
A 职场形象与礼仪
B 敬业度与忠诚度
C 执行力与责任心
D 卓越品质意识与创新