招聘“三点”事:需求、简历分析、背景调查
发布日期:2014-12-26

471
课程对象
企业全体员工
课程收益
-引导HR在开始招聘之前理清思路、锚定目标 -将招聘工作从HR一个部门的责任延展到与用人部门的深度合作 -实现多部门之间对招聘岗位用人标准的口径一致。
老师介绍
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