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高层打造职业化员工队...
高层打造职业化员工队伍的战略思考
发布日期:2013-01-11
563
课程对象
高层管理
课程收益
提高高层管理者技能
老师介绍
陈春花
常驻地址:广东 擅长领域:【企业文化】【战略管理】出版了总结中国领先企业成长规律的专著《领先之道》。目前正致力于如何让中国企业获得持续竞争优势的研究,在历经多年实践和调研的基础上得出了我国企业的领先模型,被誉为中国版的《基业长青》,诺贝尔经济学得主迈克尔.斯宾塞博士倾力推荐。 详细介绍: 中国知名企业文化与战略讲师,先后任华南理工大学工商管理学院副院长、经济与贸易学院执行院长,教授、博士生导师,南京大学博士后。同时担任南京大学外...
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课程大纲
第一部分 简要系统地阐述“员工职业化进程的六大壁垒”
心态:积极的心态是职业化进程的加油站
契约精神:契约精神是职业化进程的灵魂
工作:把工作干好是职业化进程的基本功
同事:同事是职业化进程的战友
上司:上司是职业化进程的贵人
成长:成长是职业化进程的方向和收获
备注:第一部分大概需要两个小时。
第二部分 共同探索“员工职业化的战略思考”
1.把企业发展战略扎根在每一个员工的心中
2.把契约精神融入到企业文化中
3.以“为客户创造价值”为使命
4.打好“标准化”和“创新”两张牌
5.加强对员工的情商教育
6.关注员工成长