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高层打造职业化员工队...

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高层打造职业化员工队伍的战略思考

发布日期:2013-01-11

563

课程对象

高层管理

课程收益

提高高层管理者技能

老师介绍

陈春花

常驻地址:广东
擅长领域:【企业文化】【战略管理】
出版了总结中国领先企业成长规律的专著《领先之道》。目前正致力于如何让中国企业获得持续竞争优势的研究,在历经多年实践和调研的基础上得出了我国企业的领先模型,被誉为中国版的《基业长青》,诺贝尔经济学得主迈克尔.斯宾塞博士倾力推荐。
详细介绍:    中国知名企业文化与战略讲师,先后任华南理工大学工商管理学院副院长、经济与贸易学院执行院长,教授、博士生导师,南京大学博士后。同时担任南京大学外...

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高层打造职业化员工队伍的战略思考

发布日期:2013-01-11

563

课程大纲

  第一部分 简要系统地阐述“员工职业化进程的六大壁垒”

  心态:积极的心态是职业化进程的加油站

  契约精神:契约精神是职业化进程的灵魂

  工作:把工作干好是职业化进程的基本功

  同事:同事是职业化进程的战友

  上司:上司是职业化进程的贵人

  成长:成长是职业化进程的方向和收获

  备注:第一部分大概需要两个小时。

  第二部分 共同探索“员工职业化的战略思考”

  1.把企业发展战略扎根在每一个员工的心中

  2.把契约精神融入到企业文化中

  3.以“为客户创造价值”为使命

  4.打好“标准化”和“创新”两张牌

  5.加强对员工的情商教育

  6.关注员工成长

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