8090后职场必修课-诺达名师新员工职业素养内训

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8090后职场必修课

课程简介
课程大纲

8090后职场必修课

发布日期：2013-01-22

667

课程对象

基层主管, 基层员工, 新员工

课程收益

通过游戏参与、视频分享、故事探讨、静思冥想、用心感悟、分组研讨等方式，运用NLP积极心理学知识结合传统文化智慧，让学员在参与和互动中不断发现自身短板和发掘自身工作潜力，塑造新的自我并肯定自我，然后确立自我成长的目标和计划，并付诸行动，突破个人成长瓶颈，以点到面，由面到体，以体成系的产生连锁反应，最终达到团队的和谐与发展。

老师介绍

李根稳

职业化管理导师

常驻地址：深圳
擅长领域：【中层管理】【8090后管理】【职业化】
详细介绍：　　职业化管理导师　　中层管理培训讲师　　8090后管理教练　　8090后心智模式研究院院长　　中小企业管理顾问　　李根稳老师是中国新生代『心式管理模式』创始人，关注平民...

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8090后职场必修课

发布日期：2013-01-22

667

课程大纲

第一部分 “我们”的世界

一、 调查问卷

1、自查：“我们”的状态？（形容词：分析工作与生活误区）

2、标签：“我们”的世界？（一百个标签选择，正确引导思想）

3、剖析：“我们”的幸福？（幸福的员工快乐、高效）

4、讨论：“我们”的优点与缺点

5、视频：《成长的力量》

二、 畅谈心声

1、讨论：畅谈我们的心声（矫正错误意识形态：个性、价值观、行为模式）

2、书写：我们的一天？

3、心理感知游戏：我的人生谁做主？

4、分享：人生必答题：主动=（？？）被动=（？？）

5、视频+感知：《天才的状态》

三、 生存的意义

1、反思：人生何“囚”？

2、感悟：生命的本质--成功是从优秀员工做起

3、讨论：你为谁而工作？

4、分享：平衡与和谐『工作与生活、物质与精神、内心与外界』

5、音乐+文字：心灵的动力

第二部分 心态与情绪

一、认知：游戏—谁在控制我们的思绪？

二、讨论：人生的“消极树”和“积极树”（心态影响能力、生理：一念之间，天堂与地狱）

三、分享：良性思维与负性思维（心理学感知游戏：内心的两个小人--太好了与太糟了）

四、人格分离：见证痛苦——认真工作是真正的聪明！（问题来了，老师来了!）

五、互动游戏：假如今天是我生命中的后一天

六、分享：史上牛的牛秘书。（心理感知：紧握着的拳头）

七、讲授：有效管理压力和情绪的方法

八、视频+感知：《生气有毒？》

第三部分 如何管理你的上司

一、游戏：我的眼里只有你？

二、感悟：学会换个角度看你的上司。（镜像法则：讨厌＆喜欢）

三、分享：我的上司“害”了我？（严厉是一种爱，苛刻是一种情）

四、故事：如何管理你的上司（领导力与被领导力）

五、方法：8090后的生存法则--如何做到“用心工作、快乐生活”

六、视频：《人生的财富》

第四部分 成长不烦恼（责任、爱、奉献）

一、忙？茫？盲？：能力即方向（“我”的人力资源如何获得？）

二、游戏：选择的意义（状态、心态、态度）

三、如何祛除8090后自身的缺点、培养优点（抱怨与反省）

四、视频欣赏、感悟与讨论

1、视频+感悟：1、幸福？

2、快乐?

2、讨论：选择的意义

五、分享+讨论：1、企业员工的“四品”

2、员工工作的“四态”

3、个人成长的“四境”

六、人生容易走进的8大误区

七、获得幸福与快乐的方法

八、视频感悟：《人生的追寻》

第五部分 感恩课堂

一、爱的宣言：爱要大声说（唱）出来

以小组为单位：1、感恩父母感谢公司感恩领导感谢朋友

2、学员分享：一句话的感恩宣言

二、爱的力量：《孝经》——人生中不能敷衍的是父母的爱和自己的灵魂

百善孝为先：钻石戒指≠爱情，房子≠婚姻，脑白金≠沟通

1、调查：家人的心灵密码

2、案例：亲有疾，药先尝

3、分享：孝有四别

4、感悟：一条短信

5、感知：孝是一种心态，爱是一种状态，心灵保持静态，生活需要动态，心理就不会变态。

三、爱的布施：感恩——人生旅途免费的加油站

你的生日与母亲受难日/你的成长与父母的艰辛/你的迷途与父母的眼泪/你的快乐与父母的笑脸

分享：人生的五种身份

四、感恩视频：《跪羊图》

第六部分 点亮智慧人生

一、自由问答环节

二、合唱：《我的未来不是梦》

三、行动方案

四、毕业照

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