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绩效考核与薪酬方案
发布日期:2013-01-28
683
课程对象
中层干部, 基层主管
课程收益
使学员学会如何结合企业的整体战略发展,制定适合企业发展不同阶段特点的绩效考核方案,并且将考核结果和薪酬管理挂钩,实现激励员工,达成企业战略发展目标的作用。
老师介绍
李存建
常驻地址: 擅长领域:风险管理 详细介绍:毕业于北京航空航天大学,博士,教授。参与了ISO 9000、ISO 14000、BS7799标准在我国早的引进工作,先后为百余家大中型企业提供了管理体系咨询与审核、认证工作。...
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