非人力资源的人力资源五项修炼
发布日期:2013-01-29
95
课程对象
中层干部, 基层主管
课程收益
1、清楚地了解各部门主管、经理在公司人力资源管理战略中扮演的角色; 2、区分直线部门与人力资源职能部门在人力资源管理的角色、职责和任务方面的关联性和差异性; 3、学习到重要的人力资源管理的技巧和方法,提升员工的忠诚度与凝聚力,为企业长远发展提供有力的人力资源保障。 4、掌握运用内部或外部的资源强化自身的管理能力,学会妥善处理组织中日常人事问题技巧,在提升团队工作效率与整体效益同时,也使管理者个人威信与影响力得到大幅度提高。 5、有效提升企业整体人力资源管理水平,帮助企业将人力资源工
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