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卓越,从心开始(职业...

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卓越,从心开始(职业化)

发布日期:2015-07-10

380

课程对象

企业全体员工

课程收益

老师介绍

冯颂阳

常驻地址:成都
擅长领域:领导力、职业化、沟通与性格分析、TTT
详细介绍:领导力、职业化、沟通与性格分析、TTT训练师;15年培训经验 《哈佛商业评论》精英博主 著有:管理书籍《新经理过九关》,北京大学出版社2009年出版 2013年再版,更名为《站直了,主...

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卓越,从心开始(职业化)

发布日期:2015-07-10

380

课程大纲

板块一:自律和规划

你相信吗,这是一个自我预期会变成现实的世界?

穷人之所以是穷人因为他养成了穷人的习惯,富人之所以成富人因为他养成了富人的习惯。

穷人和富人真正的不同:节制自律,延缓满足,规划未来。

你是什么人生态度?胡萝卜、鸡蛋和咖啡的故事


板块二 自动自发

怎么看待职场?(这部分仅针对社会新人)

工作是为谁?

基本工作哲学:保持积极,在有限的条件下尽量去做;给公司结果,而不是理由。

培养和保持良好的工作态度:

1.工作是为自己

踏上工作岗位时,有一个认知很重要:  工作不是为别人,而是为自己。-台湾:罗兰

“一个人要保持心理健康,有一份自己喜欢的工作至关重要。”―弗洛伊德

苏格兰谚语:努力工作延年益寿

2.我们都是一无所有的劳动者,我们唯一拥有的,就是自己的劳动力商品

作为一个对自己的负责的人,怎样可以让自己的劳动力商品变得更值钱?

3.为自己的简历而工作

4.能力是怎么来的?尽多少本分,得多少本事。——边际事务和边际能力

5.可能,你会对公司失望。这时候,你怎么想?

6.人生的得失,这么容易说清楚?


板块三  工作沟通

1.尊重上司

上司是职场重要的资源;

上司的存在从来不是为了取悦你;

如何对待上司?如何与上司相处?

2.与平级同事的沟通

同事关系,是现实的和纯粹的合作关系;

执行力的核心,就是谋求他人“合作的情绪”的能力。


板块四 处理工作压力(略讲)

1. 压力的类型

2. 压力源分析

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