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当代中国大学生的职业...

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当代中国大学生的职业发展之道

发布日期:2015-08-25

176

课程对象

中层干部, 基层主管, 基层员工

课程收益

老师介绍

余建明

常驻地址:深圳
擅长领域:1.企业持续发展和员工的职业生涯管理 2.基于胜任素质模型的招聘和面试技术 3.目标管理与绩效管理 4.基于胜任素质模型的培训需求调查及实施 5.优化团队匹配模型,高绩效团队建设 6.基于性格分析基础上的有效沟通技巧 7. 卓越领导与团队激励 8. 管理才能训练 (Management Training Program)
详细介绍:深圳市精智人生文化传播公司总经理 深圳培训师联合会副秘书长、常务理事。 曾服务于美国霍尼韦尔、伟创力和艾默生等多家国内和世界500强企业。 先后在企业内担任品质经理、培训经理、项目总监...

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当代中国大学生的职业发展之道

发布日期:2015-08-25

176

课程大纲

一. 中国大学生成长环境及心理特征分析
1.大学生成长环境分析
2.社会环境、学校教育和家庭教育
3.当代中国学生的心理特征和弱点
4. 当代中国学生的普遍问题和反思

二. 部分大学生职业行为偏差(新闻事件及案例分析)
1.挫折承受力较低,心态浮躁,精神萎靡
2.过强自我意识,过于计较自我得失
3.没有职业目标,缺乏理想,缺乏责任意识

三. 近几年大学生就业现状和环境分析
1.近期毕业生薪金分布情况
2.大学生签约雇主分布数据分析
3.未来中国社会发展和人才需求趋势分析
4.中国未来5年黄金职位展望

四. 大学生职业发展之道 
1)父母、师长和自我的高期望
2)用人单位任职条件、绩效标准、业绩考核
3)谁是我们的救世主?

五. 大学生如何做好职业规划
1.从了解自己和环境开始!
1)我是谁?了解自己的性格、职业兴趣和能力分布
2)我的优势是什么?测量你的职业DNA
3)我适合的岗位在哪? 
2.需要选择职业方向
1) 我在哪里?
2) 我下一站要到哪去?
3) 我有哪些方法和途径
3.需要明确自己的职业目标
1)什么是好工作?
2)个人素质特征和岗位工作要求
3)我能为企业贡献什么?
4)如何培养未来的职业优势
4.在校期间做好职业规划?
1).在校期间如何学习?
2)如何找到我的第一份工作?
3).我有哪些职业选择
4)职业规划的实习平台:HR在线实习岗位

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