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- 课程大纲
非人力资源经理的人力资源管理（余建明）老师
发布日期：2015-08-25
691
课程对象
企业全体员工
课程收益
人力资源管理不仅仅是人力资源部门的工作，在一个不断发展现代企业中，人力资源部越来越多的承担了人力资源的战略管理(即人事政策的制定与推行，流程的设计和监管，工具和技术的提供和培训)，直线或职能部门越来越多的承担了人力资源管理的执行的功能，从职位的设置、人才的选择、员工的发展与培养、绩效考核与评估 保证部门和公司的目标实现……。“非人力资源经理的人力资源管理”企业内训课程旨在让企业的中层直线管理者了解人力资源管理的知识、可以更好地运用“人力资源”达到组织的目标，并令平时的工作更加得心应手。
老师介绍
余建明
常驻地址：深圳
擅长领域：1．企业持续发展和员工的职业生涯管理
2．基于胜任素质模型的招聘和面试技术
3．目标管理与绩效管理
4．基于胜任素质模型的培训需求调查及实施
5．优化团队匹配模型，高绩效团队建设
6．基于性格分析基础上的有效沟通技巧
7. 卓越领导与团队激励
8. 管理才能训练 (Management Training Program)
详细介绍：深圳市精智人生文化传播公司总经理
深圳培训师联合会副秘书长、常务理事。
曾服务于美国霍尼韦尔、伟创力和艾默生等多家国内和世界500强企业。
先后在企业内担任品质经理、培训经理、项目总监...
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