高效能领导情商领导EQ
发布日期:2015-09-01

577
 
                    课程对象
企业全体员工
 
                    课程收益
1、在挑战的环境下激励员工士气,提高绩效 2、运用机构化的实用方法,发展员工能力,影响行为改变,达成使命与目标 3、分析员工完成任务与绩效所需的动力来源及技能需求,进而选择合适的沟通战略,帮助员工完成任务的要求,提升领导效能
 
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