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《战略地图、平衡计分...

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《战略地图、平衡计分卡与KPI设计》

发布日期:2015-09-04

209

课程对象

企业全体员工

课程收益

使学员掌握战略地图、平衡计分卡、KPI的概念与联系; 使学员掌握战略地图的开发流程与方法; 使学员掌握战略地图、平衡计分卡与KPI之间的推导过程与工具; 使学员掌握KPI的提取方法与管理工具; 使学员掌握战略绩效管理的过程与方法; 使学员改变管理行为方式,提升个人绩效与组织整体绩效,达成企业战略目标。

老师介绍

克长城

绩效管理实战讲师

常驻地址:深圳
擅长领域:战略规划与战略执行、全员绩效管理、集团组织管控、组织设计与组织变革、人才梯队建设、激励机制设计、中层管理能力打造、执行力系统打造等领域。
详细介绍:绩效管理实战讲师 实用、实战、实效、规范、专业、系统 绩效管理实战讲师 全员绩效管理模式创始人 深圳格兰德咨询公司CEO 深圳女娲电商公司联合创始人 东北财经大学工商管理硕士 ...

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《战略地图、平衡计分卡与KPI设计》

发布日期:2015-09-04

209

课程大纲

一、认识战略地图、平衡计分卡与KPI

1、什么是战略

2、什么是战略地图

3、战略地图模板解析

4、什么是平衡计分卡

5、什么KPI

6、战略地图、平衡计分卡与KPI的关系

案例:KPI提取过程示意


二、战略地图的基础是战略规划

1、企业的任务系统

2、四大发展战略

3、密集型战略(市场渗透、市场开发、产品开发、产品延伸)

4、多元化战略(水平多元化、同心多元化、综合多元化、垂直多元化)

5、一体化战略(横向一体化、前向一体化、后向一体化)

6、联合经营(集团化、并购)

案例分析A

案例分析B

7、三大竞争战略

8、成本领先、差异化、聚焦

案例分析A

案例分析B

9、战略规划文本的构成

案例分析:某企业的战略规划分析

10、战略选择量表


三、如何开发战略地图

1、克老师优化版战略地图

2、战略地图开发过程

案例分析:A公司的战略地图

案例分析:B公司的战略地图

3、发展战略与财务维度

4、竞争战略与市场维度

5、职能战略与内部运营维度

6、组织战略与学习与成长维度

现场模拟:C公司的战略地图如何开发

分组PK与互动


四、从战略地图、平衡计分卡到战略地图

1、什么是平衡计分卡

2、如何提取KPI

故事:如何成为香港“第五大天王”

模型:KPI提取模型

3、KPI如何量化

方法:KPI量化九大方法

4、什么个人考核表

案例:某企业个人考核表

5、战略解码三部曲:图、卡、表

案例分析:战略解码全过程


五、如何进行战略绩效管控

1、战略绩效管理四部曲

2、战略绩效计划

方法:目标分解法

案例分析:如何制定绩效计划

3、战略绩效辅导

方法:绩效辅导的角色分工与心法

案例分析:如何进行绩效一对一辅导

4、战略绩效评估

方法:如何进行绩效结果处理(关于二次分布)

案例分析:如何进行绩效面谈

5、战略绩效回报

模型:绩效回报的7大领域

6、战略的修订与改进

案例分析:如何进行绩效改进

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