2017战略性人力资源管理
发布日期:2017-07-05

106
 
                    课程对象
总裁,高层管理,中层干部,基层主管
 
                    课程收益
掌握制定企业战略的基本框架和方法工具; 掌握构建三大体系的操作原理和方法工具; 掌握配置人才梯队的操作原理和方法工具。
 
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