职业生涯规划与人际关系管理
发布日期:2018-07-23

102
 
                    课程对象
基层员工,新员工
 
                    课程收益
1、使员工明确职业目标,增强工作动力。 4、通过基于目前工作内容的规划,增强员工的稳定性。 5、培养员工优秀的工作习惯,提升工作效能。 6、提高员工的业务水平
 
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