主要内容

职业化观念（思维）管理：

为什么而工作？

活动：撕纸条见人生

时间的紧迫感

明确角色与职责

确立职业发展目标

游戏：苦海余生

工作目标和发展目标结合

考量个人需求

择己所爱

择己所长

择己所需

择己所利

考量组织（企业）需求

考量短、中、长期需求目标

短期规划（3年以内）

中期规划（3-5年）

长期规划（5-10年）

成功的要素: 良好的职业规划应具备的特性

职业化态度管理：

为谁而工作？

态度比技能更重要

能力与意愿的关系

树立积极主动工作的职业心态

讨论：我是那种人？我要做那种人

提升职场情商

案例研讨：话能好好说嘛？

职业化行为（结果）管理：

应该怎么做？

如何展示自己

活动：效能竞赛

如何管理自己

如何持续成长

如何融入团队

团队游戏：从一到三十