Everything DiSC® 简介：

· 蕞早采用心理学家马斯顿的经典理论研发DiSC测评工具；

· 基于DiSC® 的最具创新性的开发者，拥有 40 年的经验；

· 在70多个国家使用，已被翻译成超过12种语言；

· 在全球数千家机构中使用，其中包括许多财富 500 强企业；

【课程大纲】

模块一、自我认知的价值与理论方法

目标：明了自我认知的价值

了解自我认知的理论与方法

内容：冰山模型

乔哈里之窗

模块二、了解自己的Everything DiSC®类型，探寻自我再认知

目标：了解DiSC 模型和Everything DiSC® Workplace图示；

识别你的DiSC类型并探索你的工作优先性；

探索你的激励及压力因素

内容：了解你的DiSC®类型

了解DiSC®模型和Everything DiSC Workplace®图示

Everything DiSC®简介及基本原则

了解圆点的意义，正确认知倾向性

识别你的类型并探索你的优先性

了解你的激励因素和压力因素

模块三、理解其他人的Everything DiSC®类型

目标：了解你对不同DiSC类型的反应；

识别与每种类型的人共事时什么行为风格对你有效，什么行为风格对你构成挑战

使用DiSC模型了解与你共事的人。

内容：了解其他DiSC类型，

了解不同DiSC类型的人在行为倾向：

不同类型的人如何评价在工作场所中的自己

不同类型人不能忍受什么以及与其共事可能会有什么问题

不同DiSC类型的人如何处理冲突

借鉴与讨论，理解其他DiSC类型的人际行为倾向要点

模块四、 借助Everything DiSC®提升人际沟通

目标：学习他人如何利用DiSC弥合他们之间的分歧；

练习使用DiSC建立更有效的人际沟通；

创建一个建立更有效人际沟通的行动计划。

内容：应用DiSC, 提升人际沟通

面对不同类型的人，会有什么挑战

什么策略可能促进工作关系的改善

练习使用DiSC®建立更有效的人际沟通

了解你的合作对象，相互比较对照如何有效共事合作

建立更有效关系的实践方案与行动计划