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与最 好的自己同行—...

  • 课程简介
  • 课程大纲

与最 好的自己同行——创业说明会

发布日期:2021-03-06

61

课程对象

企业全体员工

课程收益

老师介绍

刘仁生

保险团队发展实战教练

常驻地址:深圳
擅长领域:《知行合一 ——有效高品质增员体系》 《众里寻她/他千百度——增员人才甄选及面谈技巧》 《遇见最美好的未来——增员意愿启动》 《觉醒与自我认知——让团队更卓越》 《打开有效销售年金险的关键之门》 《360度做客户经营——建立客户档案》 《客户精准经营——有效提升保险销售业绩》 《以需求和顾问导向——有效销售健康险》 《与最好的自己同行——创业说明会》
详细介绍:...

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与最 好的自己同行——创业说明会

发布日期:2021-03-06

61

课程大纲

课程背景:

近些年来,传统行业中越来越多的从业人员遇到了共性的发展瓶颈,比如说晋升通道狭窄、收入提升较难、时间不自由、个人成长空间受限等等,事业发展障碍已经越来越凸显。

同时,近些年来保险行业发展趋势良好,国家政策给予高度重视,频频针对金融保险行业发展推出了诸多有利政策,大力支持保险行业的发展壮大,以惠及民生。

广大主体保险公司、营销团队增员与发展团队意愿强烈,然而单独依靠公司或团队营销员个人力量沟通和促成,在氛围营造、和专业讲解、接力助力上不够完善,显得势单力薄。

本套课程,既有发展高度、经营深度,又贴近人心,激发共鸣,有效拉近供需双方的距离,为公司和团队增员实现临门一脚的促成有效助力!


课程收益:

● 建立愿景和规划,引导与会者对未来的渴望

● 深挖有代表性的行业和岗位痛点,激起与会者对现实的不满

● 站在更高更广的角度,清晰描绘宏观经济走向,打开更广阔的视角

● 描绘金融保险行业前景及发展蓝图,使与会者充满信心

● 更精准的身份与价值定位,使与会者充满自豪感

● 有效分析市场和客户的潜在需求,加强从业者信心

● 展现商业模式:投入产出比,凸显保险营销的商业价值

● 介绍保险公司的基本法晋升、培训、活动经营模式,给与会者助力


课程时间:0.5天,6小时/天

课程对象:保险代理人拟定增员对象

课程方式:讲授互动、讨论提问、案例讨论


课程风格:

● 逻辑清晰,思路明确:课堂采用三段更清晰的纲要,让与会者可以在清晰的逻辑和思路引导下,聆听更容易

● 内容至简,核心突出:时刻关注核心效果,信息至简,重要内容突出用

● 互动交流,氛围轻松:课堂上较注重与学员进行发问、聆听、交流等形式的互动,同时针对关键案例作出提问交流,注重学员回应,课堂氛围生动活跃,轻松愉快


课程工具:

● 个人状况与困境测评表


课程大纲

第一讲:我们想要的未来

开篇之问:我们想要怎样的未来

1. 未来的家庭

2. 未来的身体与健康

3. 未来的教育

4. 未来的事业

5. 未来的生活方式和时间安排

6. 未来的财富状况

7. 未来的个人成长、价值贡献和精神世界

讨论:在这属于我们自己的未来蓝图中,你最关心的三点是什么?


第二讲:我们现在面对的状况

开篇之问:我们现在面临的状况困境

一、状况汇总与测评

1. 家庭和睦幸福,地位平等

2. 身体暂时健康

3. 孩子与家长学历和学习力有提升的明确规划

4. 事业发展顺风顺水,晋升发展空间广阔

5. 生活多元化,时间自主安排

6. 财务自由

7. 个人精神世界愉悦、快乐,有更大的价值和贡献

检视:现场潜意识快速测评,统计分数

二、现实生活困境的分析

1. 产生困境的根源

1)外在因素

a 政策导向与经济和行业周期

案例:环保新能源、中美贸易战、深圳华强北的兴衰

b 行业和公司性质的误差

案例:公务员、公司职员晋升通道窄、收入固定单一等

c 城市与地区的文化理念和资源差异

案例:南北方经商、经济环境、人文理念的差异

d 家庭教育

案例:孟母三迁与寒门出学子

2)内在因素

a 身份角色的局限

案例:宝妈创业的心酸

b 价值理念的差异

案例:舒适圈效应与铁饭碗

c 行为的差异

案例:我的表哥与表姐

2. 当下的选择

1)关于选择和改变的前提假设

2)改变与否的差异

案例:我和我的同学们、马云和他的教师同事们


第三讲:金融保险发展大势,助力我们的人生改变

一、国家政策、市场空间助力事业开创

1. 国家政策支持

案例:新老国十条、银保监会合并等、取消从业人员资格认证

2. 市场空间巨大

案例:癌症发病率与费用高涨、人口老龄化、中产家庭的财务危机、中高净值人群的财富保

案例:保险密度与保险深度的综合对比

二、身份与价值定位更专业和受人尊重

1. 从拉保险到保险代理人,再到家庭寿险理财规划师,甚至到家族办公室

2. 价值定位:财富管理,爱与责任

3. 涉及领域:财务安全及保险规划、必要税法、合同契约、医疗技术、婚姻

案例:同业公司保单及客户服务的反馈

三、薪资收入与晋升机制

1. 首期与续期佣金制度更公平

2. 奖金、责任津贴制度更有吸引力

3. 想发展,招募晋升更自由,无上限

案例:同业以经商模式做保单、做团队的典范

四、个人成长与学习提升

1. 自主向上的生活态度

2. 广阔的视野和角度

3. 金融理财保险综合知识的提升

4. 沟通表达能力的提升

5. 抗压性提升

案例:大学毕业生选择保险事业的成长

五、自主的时间和平衡的生活

1. 时间经营模式

2. 旅行娱乐空间的自主

3. 对家人、孩子的教育

案例:同业公司外企女高管的保险经营事业

六、促进身心健康的多样活动

1. 教育亲子类

2. 户外运动徒步

3. 健康饮食

4. 珠宝与品茶

七、荣誉、价值让精神境界更升华

1. MDRT的国际化舞台与全人理念

2. IDA华人寿险龙奖

3. 传递爱与责任,帮助更多家庭守护安全与幸福

案例:同业公司诸多获奖案例


第四讲:关于人生的终极思考

一、神经逻辑层次

1. 原理说明

2. 上三层对于改变的力量

案例:周润发的少年经历

二、关于我们的人生终极思考

1. 我们要成为怎样的我们

2. 我们要度过怎样的人生

3. 我们为什么而改变

三、成功定律

1. 公式:成功=思维方式*行业与平台选择*热情*能力

2. 心语:人生,或是得到,或是学到;或是成功,或是成长

3. 结语:约翰列侬名言结束

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