课程大纲

一、 课程目标。

1. 知识层面：

A、你了解你自己吗？知道自身的性格特点和专长吗？B、你知道职场文化吗？

2. 技能层面：

知彼知己，知道企业需求，反观自身不足，从知识 情景演练两个维度，提升自己。

3. 态度层面：

建立对工作环境的期待，心理上做好进入职业角色的准备。

二、 课程大纲。

注：1.本课程标准版2天，可根据客户需求进行内容和课时定制。

2．“斜体字”为案例分析、现场讨论、现场练习。

3.教具：投影仪、白板和白板笔、A4的白纸（数量按分组情况准备）。

第一部分：知彼知己

1. 学校和职场的区别。

1) 大学文化和职场文化的区别

2) 生活节奏、工作压力；

3) 人际关系、自我定位

4) 学生角色与职业角色的区别

5) 现场讨论1：你心中的职场是什么样子？

2. 职场生存法则

1) 案例分析：买土豆的故事；

2) 职场定义、本质；

3) 职场很现实，懂这些，你才算是懂了职场的实质；

4) 你想好从事何种职业了吗？；

5) DISC性格测评：发现你的性格特点

第二部分：物竞天择 职场心态和意识提升

1. 有效沟通和职场能力要求。

1) 案例分析——有效职场积累三案例

2) 学校学不到的四种职场能力；

3) 沟通与倾听—和谐工作的基础；

4) 数据分析和整合能力。

2. 做一个高情商的职场人士。

1) 案例分析——高情商经典案例；

2) 高情商表达—取悦自己、欣赏团队、提升幸福感；

3) 和你待在一起愉悦、快乐、正能量满满；

3. 成为自燃型的人，带着爱去工作。

1) 职场人分类；

2) 融入到工作中去；

3) 对公司业务/产品倾注爱；

4) 晚走10分钟，主动思考  主动问问题

5) 课后练习1：你最擅长什么？你喜欢什么？你想从事什么职业？。

第三部分：企业面试实战之技能篇

1. 面试前的功课。

1) 参加校招或去企业面试前你应该做些什么功课；

A、行业信息收集、企业资讯获取；

        B、岗位需求和核心任职资格理解

2) 一份心仪的简历（数据、项目经历、自我评价、案例）；

3) 自我介绍要点陈述；

4) 逻辑思维、结构化表达、数据性陈述。

2. 面试中的应变能力。

1) 面试中介绍项目卡壳、忘词怎么办；

2) 遇到HR小姐姐突然发问或没有提前准备的问题怎么处理；

3）你要准备一个万金油的问题兜底；

4） 面试中HR重点关注的点是什么？考察的重点方面是什么？；

5）课后练习2：请用1分钟陈述让大家记住你

3.面试后的主动追踪与反馈。

      1）你感觉这家公司匹配度高，怎么要HR微信；

      3）怎么经营自己的朋友圈；

      4） 什么时间点、怎么做才能问到HR实际面试结果；

5）课后练习3：一对一演练

第四部分：企业面试实战之情景演练篇

1、面试真题演练。

1）你为什么选择我们公司

2）你的到来能给公司带来的价值是

3）你的职业规划是什么

4）你在学校期间，参加过哪些社团、扮演的角色和业绩产出是

5）你擅长什么？你喜欢什么样的团队，跟什么样的人合作

2、职场思维实操。

1）用户思维、互联网思维；

2）数据分析思维方式与表达；

3）系统思维、战略格局和视角、全局观；

4）课后练习4：结构化表达，以数据结果呈现你昨天经历的一天

3、未来职业技能与生涯规划。

       1）职场沟通与向上管理

       2）怎么快速成长，只干活or只谄媚还是。。。。。。。

       3）个人IP打造、职场口碑、为了35岁之后的路更加平坦

       4）专业技能艺不压身，多学习新技能

5）课后练习5：写给未来3年后的你自己的一封信。

结束语：

所有的改变都是从觉知开始

通过培训，有效帮助职场小白完成从“学生”到“职业人”的转变；

不断地调试自己的职业角色，不断地培养自己的职场适应能力。