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《别找借口找方法》(...

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  • 课程大纲

《别找借口找方法》(内训课)

发布日期:2011-12-30

50

课程对象

高层管理, 中层干部, 基层主管, 基层员工, 新员工

课程收益

◇ 告别借口,构建高绩效责任团队 ◇ 树立“科学工作观”以专业精神对待每个问题 ◇ 一千个问题 ,一千零一种解决方案 ◇ 不找借口找方法,解决问题才是硬道理

老师介绍

陈浩

常驻地址:山西
擅长领域:执行力、职业素养、团队管理
详细介绍:  总裁网金牌培训师   北京赢家大讲堂栏目首席讲师   国家中小企业银河培训工程 注册培训师   2005年山西省优秀企业家   2006年中国十大培训师   2009年具影响力...

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《别找借口找方法》(内训课)

发布日期:2011-12-30

50

课程大纲

思维决定结果
一、结果根源于人的思维方式
1
、人与人之间的差别,仅在于思考方式的不同。

案例分析:
2
、做到和借口的差距,成为自己要成为的人

互动反思,企业内六类人 课堂练习
3
、改变的心理依据

互动游戏:先做哪个?

改变从此刻开始

二、人的一切行为都受自己看法和情绪的影响

1ABC 情绪理论
2
、我是一切的根源

 自我激励练习

3、六种思考方式

三、别把环境当借口

1、别让人类的三个骗子害了你

2、一切皆由看法引起

不是不可能,只是暂时没有找到方法

一、              主动找方法,挑战一切问题

1、  别为自己找借口

2、  不是不可能,只是暂时没有找到方法

3、  练习互动

二、              所谓没有办法就是没有想出新办法

游戏:

视频观看

方法决定出路

一、会提问题是好的解决办法

错误的看法导致错误的结果

二、              赢在方法

学会用语言习惯改变思维和感觉习惯

  黄金转换句

练习,找方法而不是找借口

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