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《别找借口找方法》(...
《别找借口找方法》(内训课)
发布日期:2011-12-30
50
课程对象
高层管理, 中层干部, 基层主管, 基层员工, 新员工
课程收益
◇ 告别借口,构建高绩效责任团队 ◇ 树立“科学工作观”以专业精神对待每个问题 ◇ 一千个问题 ,一千零一种解决方案 ◇ 不找借口找方法,解决问题才是硬道理
老师介绍
陈浩
常驻地址:山西 擅长领域:执行力、职业素养、团队管理 详细介绍: 总裁网金牌培训师 北京赢家大讲堂栏目首席讲师 国家中小企业银河培训工程 注册培训师 2005年山西省优秀企业家 2006年中国十大培训师 2009年具影响力...
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开课价格
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课程大纲
思维决定结果 一、结果根源于人的思维方式 1 、人与人之间的差别,仅在于思考方式的不同。
案例分析: 2 、做到和借口的差距,成为自己要成为的人
互动反思,企业内六类人 课堂练习 3 、改变的心理依据
互动游戏:先做哪个?
改变从此刻开始 二、人的一切行为都受自己看法和情绪的影响
1、ABC 情绪理论 2、我是一切的根源
自我激励练习
3、六种思考方式
三、别把环境当借口
1、别让人类的三个骗子害了你
2、一切皆由看法引起
不是不可能,只是暂时没有找到方法
一、 主动找方法,挑战一切问题
1、 别为自己找借口
2、 不是不可能,只是暂时没有找到方法
3、 练习互动
二、 所谓没有办法就是没有想出新办法
游戏:
视频观看
方法决定出路
一、会提问题是好的解决办法
错误的看法导致错误的结果
二、 赢在方法
学会用语言习惯改变思维和感觉习惯
黄金转换句
练习,找方法而不是找借口