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幸福心理:管理者自我...

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  • 课程大纲

幸福心理:管理者自我管理

发布日期:2013-04-04

479

课程对象

中层干部

课程收益

提高中层管理者技能

老师介绍

吴定富

常驻地址:
擅长领域:《量化薪酬设计与调薪——薪酬分析、设计与调整方法论及EXCEL实战策略》,《激励薪酬方案设计及excel实现》,《如何科学应用数据进行薪酬体系设计》,《绩效管理与kpi体系设计》
详细介绍:统计学硕士 世界薪酬协会(WorldatWork)GRP授证课程会员 曾接受世界薪酬协会(WorldatWork)GRP授证课程系统培训。 原中智薪酬数据研究部总监,任职期间组织开发了...

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一级人力资源管理师、二级心理咨询师

幸福心理:管理者自我管理

发布日期:2013-04-04

479

课程大纲

  一、探讨幸福

  ? 为什么要幸福

  ? 关注生活的积极面

  ? 幸福的四个目标

  ? 发现并发挥你的优势

  ? 你相信、确信的东西会自我实现

  二、什么是悲观,什么是乐观

  ? 悲观者与乐观者的画像

  ? 想法决定悲喜人生

  ? 乐观奠定成功的事业

  ? 乐观的身体不生病

  ? 乐活人生的ABC

  三、如何与坏情绪相处

  ? 征服挫折

  ? 熊熊燃烧的愤怒

  ? 日夜煎熬的焦虑

  ? 黑暗无力的抑郁

  ? 维护自尊

  四、改变——认知、情感、行为的互动

  ? 不同的认知产生不同的情感

  ? 改变自我的五项原则

  ? 改变自我的实用技巧

  ? 内在的认知影响外在的行为

  ? 外在的行动也可以改变内在的认知

  五、设定目标:原理与方法

  ? 目标的心理基础

  ? 设定目标的小窍门

  ? 是否有达到目标的决心

  ? 重要的不是目标,而是达到目标的过程

  ? 发现并发挥你的行动价值观

  六、心理压力:正确认知与调试之道

  ? 关键的不是压力,而是学会休息

  ? 给生活做减法

  ? 四种身体行为:提升幸福的药水

  ? 情感关系的建立与培养

  七、婚姻与爱情

  ? 心理特征的差异

  ? 认识男性

  ? 亲密关系和幸福体验

  ? 爱情分类

  ? 爱情关系中的依恋风格

  适用范围:打破传统培训中阶层与职能别限制。

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