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企业经营全程成本管理...

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企业经营全程成本管理策略与有效控制

发布日期:2021-08-25

221

课程对象

中层干部

课程收益

老师介绍

 孙犁

财务管理实战培训师

常驻地址:青岛
擅长领域:主要培训课程: A: 管理会计系列课程 业财融合,引领业务,推动管理会计落地转型 1、 企业全面预算管理与控制; 企业绩效管理中财务指标的设定; 2、企业全供应链的成本分析与控制 工厂成本分析与控制 如何提升企业盈利能力? 企业盈利能力\获利能力诊断与模型建立; 3、企业内部控制与风险管理 企业内部控制与各业务循环管控; 业务循环中的内部控制 企业公司层面风险评估与内控结构设计 企业内部审计与控制 企业财务舞
详细介绍:...

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企业经营全程成本管理策略与有效控制

发布日期:2021-08-25

221

课程大纲

在工作中,您是否遇到过以下情形:

老板的经营思路与时俱进,对我们做成本控制提出更高要求,感觉压力很大,但又不知道从哪里入手。

每个月结账加班加点做出来一沓子成本分析报告, 可是好像别的部门也不当回事,做成本分析的价值在哪里?

说起降成本,别的部门都觉得是财务的事情,怎样让他们能重视呢?

业务部门做事情的时候没有考虑对成本的影响, 成本超支了, 才来咨询财务的意见,能不

能把这个控制工作做在前面,把造成的损失降低些呢?

间接成本越来越多,怎么合理分摊好像都不合适啊?

企业现有的成本核算系统存在哪些问题?对企业经营有何误导?如何改进?

训练营优势:

成本控制的重点必须与企业的战略结合起来考虑,找到适合自己企业的成本控制的方法

把成本控制与企业的各个运营环节结合起来,跳出数字看数字

梳理成本控制的关键点,帮助企业快速找到降低成本的思路和方法

深入浅出,循序渐进,通过案例分享来加深度对成本管理的意识

训练营收益:

透彻理解成本与企业整体管理的关系,洞察成本管理与企业战略、生产、销售、采购、研发等职能管理的互动关系

构建全面的企业成本管理思维,寻求改善企业成本的有效方法

跳出传统的成本控制框架,从公司整体经营的视角,更宏观地分析并控制成本

掌握成本核算的主要方法及各自的优缺点,根据情况的变化改良现有的核算体系

掌握成本分析的主要方法,为决策者提供关键有效的成本数字支持

训练营内容:

引言:成也成本败也成本!

思路:看数—看事--看人—看流程、看机制!

方法:显差—找路—配置源

体系:目标体系、责任体系、激励体系

目前中国许多企业所面临的现状:

◇1、  材料、人工成本上涨,成本压力越来越大!

◇2、  行业竞争愈发激烈,产品价格走低!(红海残杀)

◇3、  企业内部管理体系不完善,管理过程粗放!

◇4、  企业内部缺乏人才及留人机制!

◇5、  企业内部管理执行力差!

一、看懂成本——从财务报表看成本,从成本看企业

企业资金流、信息流与财务报表

财务报表中与成本相关的主要指标及其信息内涵

案例分析:从成本数据分析企业管理问题

二、看重成本——企业管理决策中的成本分析

案例分析:产品产量决策中的成本分析

案例分析:产品定价决策中的成本分析

案例分析:从成本结构分析企业经营风险

案例分析:自制还是外包?租赁还是购买?

三、看住成本——如何控制成本

洞若观火——标准成本:生产环节的成本控制[案例分析]

运筹帷幄——目标成本法:研发环节的成本控制[案例分析]

落实到人——成本控制责任会计系统的设计

未雨绸缪——内部控制系统中的成本控制

四、看准成本——你的成本数据是准确的吗?

成本核算模式选择

案例分享

常用成本核算方法

让你对企业耳目一新的标准成本法

五、看透成本

从战略高度看成本——企业战略决策中的成本分析[案例分析]

从客户角度看成本——营销与采购管理中的成本分析[案例分析]

从生命周期看成本——质量控制中的成本分析[案例分析]

从员工立场看成本——成本管理与绩效管理的关系

六、企业控制成本与盈利能力的提升

企业营运能力提升—供应链全流程如何控成本

企业运营能力

CCC=DIO DPO-DSO

全流程供应链的成本管理体系建立

盈利能力提升(控制成本)模型

盈利能力:

研发降成本—成本是设计出来的!

采购降成本—采购竞争力

市场降成本—高增值下的高增长

获利能力提升—成本、效率、交期

成本是设计出来的!

降成本提升盈利能力案例分享

七、成本改善的三个阶段:

第一阶段 : 明确掌握现状

检讨经营悬案问题以及利益与成本的关系 (需进行成本分析)

整个工作区域全体员工共同参与,进行现状了解

第二阶段 : 找出对策

将问题制定成目录

问题的重要性、紧迫性、困难性、以及解决问题的所需时间、贡献程度、有利于检讨对策的

合适的工作场地、集团、职位等各方面进行检讨后,将问题阶层化。

标注实行顺序

第三阶段 : 进行创新改进

为找出对策,进行必要的调查并制定改善方案,再操作。

操作时根据内容,委任最佳人选进行。必要时组成项目组。

成本降低是企业管理人员的最大义务。在人事评估时,应考虑成本降低推进实绩。

八、如何构建成本管控体系:

1、成本管理功能体系

2、成本管理执行体系的设计—8大要件设计

  管理组织架构

  指责权限、岗位

  流程

  方法

  表、单

  制度与规范

  工具

  数据

课程总结与问题答疑

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