HRBP构建课程大纲
发布日期:2021-09-14
665
课程对象
高层管理,中层干部
课程收益
解析华为HRBP构建过程及华为HRBP现状 帮助学员实现对HRBP工作的深刻理解,理解HR工作的有效性,找到HR工作让公司和业务部门满意的途径; 帮助学员充分理解和清晰认识到HR模块对业务的工作接口,理解业务流程和组织的关系; 帮助学习掌握HRBP建设和对业务支撑的方法和流程。 了解人力资源管理的发展与变化; 了解人力资源三支柱运营模式及其三者的关系; 掌握企业基于三支柱运营模式的人力资源组织结构设计思路和方法;
老师介绍
汪廷云
企业流程再造与人力资...
常驻地址:深圳
擅长领域:人力资源管理实战应用类课程:
H01《任职资格管理与员工能力体系构建》
H02《非上市公司股权激励》
H03《HRBP构建与人力资源转型》
H04《非人力资源经理的人力资源管理》
H05《3×3×3绩效管理体系建设》
H06《基于岗位能力的薪酬激励体系设计》
H07《胜任力模型构建》
通用管理实战应用类课程:
M01《解密华为管理之道》
M02《MTP中高层管理修炼》
M03《执行力修炼》
M04《打造流程型组织》
M05《高效会议管理实务》
M06《目标管理》
M07《PM
详细介绍:
个人背景:
四川大学 硕士
国际注册管理咨询师CMC
国家高级培训导师
中国管理科学研究院学术委员会智库...
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发布日期:2021-09-14
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