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OKR目标管理

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  • 课程大纲

OKR目标管理

发布日期:2022-03-14

679

课程对象

企业全体员工

课程收益

学完本课程,学员将会对以下内容有⼀个清晰的认识: 了解OKR⽬标管理⽅法的实施要点难点 如何聚焦公司的优先事项 如何上下级对⻬⽬标,上下同欲 如何打破部⻔墙,跨职能协同,左右对⻬⽬标 如何定期复盘,进展跟踪可视化 如何设定⽬标,不满⾜于下限,挑战不可能 如何激发员⼯主动完成承诺的事项 如何配套使⽤OKR⼯具和绩效考核工具

老师介绍

钟义杰

企业项目管理培训讲师

常驻地址:上海
擅长领域:《敏捷项目管理》 《精益产品管理与创新》 《规模化敏捷框架SAFe认证培训》 《目标管理OKR》 《敏捷领导力》
详细介绍: 徐结华老师简介 讲师资历 中国百强讲师 北京大学总裁班特约讲师 清华大学EDP特约讲师 高级咨询顾问 ACI认证...

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OKR目标管理

发布日期:2022-03-14

679

课程大纲


【课程大纲】

模块1:目标管理的进化

本模块介绍OKR的产生的历史背景和最新发展动态。

• 泰勒的科学管理

• 德鲁克的目标管理

• Intel首创OKR

• Google发扬OKR

• 什么是OKR?


模块2:OKR框架

本模块重点介绍OKR作为战略框架如何承接企业的使命愿景。

• OKR的分层

• 使命

• 愿景

• 战略


模块3:创建OKR

本模块介绍如何设定OKR和相关模板。

• 目标 Objectives

• 关键结果 Key Results


模块4:对⻬OKR

本模块介绍在初步设定OKR后,如何和上级OKR上下对⻬,以及如何和平级的兄弟部门左右对⻬目标

• 上下对⻬

• 左右对⻬


模块5:激发内在动机

本模块分享如何激发员工的内在动机,从“要我⼲”转变为“我要⼲”

• 自主

• 专精

• 目的

• 心流


模块6:执行OKR

本模块介绍在设定目标后,如何落地实施OKR目标,跟踪目标进展

• 度量OKR的进展

• 每周盘点例会

• 每月中期审视会议

• 每季度评估会议



模块7:OKR和绩效考核

本模块讨论了KPI的问题,提出OKR的解决方案,以及OKR如何和绩效管理工具配合

• KPI的问题

• OKR和绩效激励

• 相关案例



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