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基于前瞻思维的组织及...
基于前瞻思维的组织及人才发展
发布日期:2022-03-22
655
课程对象
企业全体员工
课程收益
前瞻思维的定义和范畴 基于前瞻思维制定组织人才发展策略 未来组织超级个体具备的能力 如何识别并培养超级个体 掌握打造超级个体的理论方法和工具
老师介绍
张瑜
组织及人才发展培训讲...
常驻地址:上海 擅长领域:组织发展项目、人才&领导力发展项目、职业规划项目 详细介绍: 徐启鹏——4D领导力培训专家 「4D领导力」大师级导师 全国中小企业互动俱乐部战略合作专家 河北省企业家协会会员俱乐部战略合作专家 河北...
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开课价格
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课程大纲
【课程大纲】
第一模块:基于前瞻思维的组织创新
1. 个人与组织关系的演进
2. 不确定时代组织的特点
3. 前瞻思维应用的时代背景
4. 前瞻思维与组织发展的关系
5. 案例分享
第二模块:基于前瞻思维的人才发展
1. 个体与组织碰到的困惑
2. 沙因的人性假设
3. 新生代员工的特点
4. 个体的八种职业价值观
5. 职业价值观定位
第三模块:超级个体的自画像
1. 成就差异关键因素模型
2. 超级个体案例及模型介绍
3. 专注精深是不变的核心优势
4. 成熟的社会化个体的表现形式
1. 奔驰模型介绍
5. 超级个体自我认知定位
6. 如何正确看待平台的价值和与组织协调配合
第四模块:分享交流和责任贡献
1. 人际交往的根本前提和原则
2. 社会价值成就模型
3. 责任和贡献是实现价值的重要保障
4. 案例讨论
第五模块:学习完善持续优化升级
1. 前瞻思维不断优化迭代
2. 如何提升已知和未知的学习能力
3. 学习循环图
4. 打造学习型组织
5. 复盘总结