第五项修炼:学习型组织的思维核心
发布日期:2022-04-06

560
 
                    课程对象
企业全体员工
 
                    课程收益
1.通过系统学习,帮助学员——提升全局思考能力,学会从整体看结构,解决问题的思路;从系统管理的角度提高团队的效率和效益; 2.有能力整合不同甚至对立的意见,提高日常沟通、会议交谈的品质;建立以反思为基础的工作习惯; 3.建立安全的团队交谈环境,让团队形成暨开放且尊重的讨论氛围,通过共创实现组织知识的沉淀与传承;有助于跨部门的沟通协调; 4.让学员更好地理解和认同集团的组织文化氛围,并成为推广正向文化氛围的中坚力量; 5.掌握在企业内部持续推广学习型组织及应用相关理念及工具的结构与方法。
 
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