课程背景：
在当今竞争激烈的商业环境下，企业对员工的要求不再仅仅局限于专业能力，员工的综合素质正成为企业脱颖而出的关键因素。员工的职场形象，作为综合素质的重要体现，对企业的发展起着至关重要的作用。良好的职场形象不仅能够给客户留下深刻而积极的印象，提升客户对企业的信任度和满意度，还有助于推动企业内部的协作与沟通，营造积极向上的工作氛围。
个人的职场影响力更是在企业的发展中扮演着关键角色。它能够激发员工的工作动力，促进团队合作，提升工作效率，为企业创造更大的价值。然而，在实际工作中，许多员工往往忽视了职场形象的重要性，缺乏对自身形象的认知和管理，不懂得如何通过服装搭配、色彩选择等方式来展现自己的专业与魅力。同时，对于如何根据不同场合塑造合适的形象，以及如何提升个人审美能力等方面也存在着诸多困惑。
基于此，“塑造职场形象打造个人职场影响力”课程应时而生。该课程旨在帮助企业全员提升自我认知，掌握服装搭配技巧，增强自信与魅力，提升职业竞争力，改善社交关系，培养审美能力，从而以更加专业、自信的形象投身于工作和社交活动中，为企业的发展贡献自己的力量。
课程收益：
提升自我认知：深入了解自己的身材特点、肤色、气质和个人风格，从而更加准确地选择适合自己的服装款式、颜色和材质。
掌握服装搭配技巧：学会不同场合下的服装搭配原则和方法，能够根据不同的活动和氛围，迅速搭配出得体、时尚且符合自身形象的服装。
增强自信与魅力：学会以合适的形象示人时，会感到更加自信和舒适，这种自信会自然而然地散发出来，提升个人的魅力和吸引力。
提升职业竞争力：学会打造专业形象的技巧，给人留下专业、可靠的印象
课程时间：1天，6小时/天
课程方式：互动学习 实操练习 对比学习
课程对象：企业全员
课程大纲
第一讲：探寻形象的核心奥秘
一、形象规范不容忽视的成功密码
案例：著名女企业家杨澜
二、审美的5个层级
案例：民国服饰
1. 穷
2. 富
3. 贵
4. 雅
5. 素
现场互动：你的品位层级在哪里？
三、剖析形象美的核心定律
1. 服饰与服饰的和谐
2. 人物与服饰的和谐
3. 人物与环境的和谐
四、揭示色彩的特点所在
讨论：色彩的来源
1. 色彩的三大分类
1）色相
2）明度
3）艳度
2. 个人用色快速解决方案
1）气色不好-皮肤显白
2）肤质显粗糙-肤质显细腻
3）年龄感加重-显年轻
4）憔悴-光彩照人
5）俗气-气质高雅
3. 人与色彩的关系
1）头发
2）眼睛
3）皮肤
互动游戏：个人服饰色彩运用解决方案
工具：pcc色调图
4. 色彩的搭配原则
1）个人用色规律与身材之间的关系
2）个人用色规律与性格之间的关系
互动：通过着装可以看出性格的不同
第二讲：破解形象打造中人物解析的风格密码与目的根源
一、风格特征
案例：以油画、建筑风格导入
1. 轮廓：直线型、中间型、曲线型
2. 量感：小量感、中量感、大量感
3. 比例：均衡比例、特殊比例
二、女士八大风格
1. 少女型
2. 优雅型
3. 浪漫型
4. 少年型
5. 时尚型
6. 古典型
7. 自然型
8. 戏剧型
互动：将身边的人对号入座
三、男士五大风格
1. 浪漫型
2. 自然型
3. 时尚型
4. 古典型
5. 戏剧型
第三讲：挖掘形象打造中商务着装的显著价值
一、男士着装要领
1. 西装色彩搭配公式
1）两个单色 一个图案
2）相同颜色的深浅搭配：创造和谐统一感
3）衬衫与领带最佳搭配
2. 西装纽扣的系法
1）一粒扣：必须扣
2）两粒扣：扣第一粒扣
3）三粒扣：扣第一粒扣 第二粒扣/只扣第二粒扣
4）双排扣：全扣
3. 西装露三白
1）一白：衣领
2）二白：胸口
3）三白：袖口
4. 领带的选择
5. 领带夹的佩戴
1）领带夹佩戴位置
2）三件套不需要佩戴领带夹
6. 正装皮鞋的选择
二、女士着装要领
1. 套装
2. 套裙
3. 连衣裙
4. 内搭
5. 丝袜
6. 鞋子
7. 饰品配搭讲究
第四讲：形象塑造中商务形象原则的关键
一、男士仪表基本原则
1. 面部洁净
2. 胡须修理整齐
3. 鼻毛不外露
4. 口腔清洁、无异味
5. 头发整洁、定型
6. 指甲干净、长度适宜
7. 使用香水
二．女士仪表基本原则
1. 面部洁净
2. 淡妆通透
3. 口腔清洁、无异味
4. 发型得体、定型
5. 指甲干净、长度适宜
6. 使用香水
三．符合身份
1. 严肃行业
2. 创意行业
3. 特定行业
4. 高层管理
5. 中层管理
6. 普通员工
7. 扬长避短
案例：穿对的衣服而不是穿喜欢的衣服
四．TPOR原则
1. 场合划分
1）社交
2）职场
3）休闲
2. 场合着装原理
1）场景
2）目标
3）规则
第五讲：打造商务显瘦形象的五种服饰穿搭
讨论：身材比例如何显瘦
1. 扬长避短你显瘦法
2. 谬勒莱显高法
3. 菲比视觉显高法
4. 艾宾浩斯视错法
