课程背景：

MBTI人格论是一门讲求实践效益的学科，属人格心理学范畴，是应用心理学中的一种，其应用范围广泛，有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理，特别适于企事业单位在新员工入职自评、人员招聘、组织构建、团队沟通过程中，作为评价人员性格的工具。MBTI人格论把人格清晰简洁的分成16种类型，每种类型都有其鲜明的人格特征。MBTI人格论所描述的16种人格类型，并没有好坏之别，只不过不同类型的人回应世界的方式具有可被辨识的根本差异。MBTI人格是一张详尽描绘人类性格特征的活地图，是一件与人沟通、有效交流的利器!

MBTI人格是应用心理学的一种，已被全球大部分先进国家和商业机构如“通用汽车、AT&T、hp计算机、可口可乐、Nokia、美国中央情报局(CIA)等”广泛应用。甚至成为一些世界著名学府如“美国史丹福大学(Stanford University)工商管理课程(MBA)”中的一个必修科目。

授课对象：对MBTI有兴趣的爱好者；新员工

授课时长：3小时

课程受益：

洞察人格类型的优秀特质、盲点及要提升的方向

学会职场中与不同风格人有效沟通

轻松掌握他人内心感受，快速建立链接

完整地学习MBTI人格系统工具，破译人性密码

授课方式 ：

快速见效: 所教授技巧及练习，经过实践验证均能实时带来改变

互动体验: 通过互动式学习，引发学员深刻感悟，倍增学习成效

实战演练: 通过演示和辅导，让学员即学即用，实战演练成习惯

课后跟进: 协助学员组成“学习小组”,并课后帮助学员成果实践

赠送：MBTI现场测试 解读

课程大纲

第一讲  图文解读:探寻MBTI人格

1.揭秘MBTI人格背后的脑科学原理

2.图文解读:认识16种人格的性格特征

1）四个维度：态度倾向（E/I）、接受信息（S/N）、处理信息（T/F）、行动方式（J/P）。

2）16种类型特点：描述了SJ、SP、NT、NF四种气质类型的特点，包括他们常问的问题、风格、寻求的东西、弱点等。

3）心理类型与职业：讨论了不同心理类型适合的职业类型，如SP类型可能适合表演者、企业家等职业。

第二讲 视听体验:辨析MBTI人格

1.视听体验:通过《看视频辩人格》视频，学会辨别不同型。

2.通过现实案例拆解，加深学员对MBTI人格16维度的理解。

1）工作风格：描述了不同类型个体在工作环境中的风格和行为倾向。

2）紧张的来源与反应：分析了不同类型个体面对压力时的来源和可能的反应。舒解紧张策略：提供了不同类型个体在紧张时需要的东西和如何更好地舒解紧张。

3）不同类型组合的优劣：分析了不同类型组合可能带来的优势和劣势。

第三讲 转桌共创:破解MBTI沟通之道

1.转桌共创:根据不同场景，找到不同型号的最佳沟通策略

2.视听体验:不同型号对于沟通的自述

3.迷你手册:可以行走的识人工具和沟通策略

4.职场沟通用MBTI，以用致学

1）MBTI人格各型号下属的沟通要点

2）MBTI人格各型号上司的沟通要点

第四讲  职场探寻：新员工的职业优势和初步规划

swot分析法了解自己优势

 优势 机会：把握机会、寻求发展

 劣势 机会：追加资源、促进劣势向优势转化，迎合外部机会

 优势 威胁：回避威胁，以发挥优势

 劣势 威胁：严重挑战，处理不当，生存危机

小组分享：个人优劣势及所在行业环境进行职业生涯swot分析

（以上实际课程内容可根据客户培训实际需求调整）