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职业生涯 员工职业化

  • 课程简介
  • 课程大纲

职业生涯 员工职业化

发布日期:2013-04-27

608

课程对象

中层干部

课程收益

提高中层管理者技能

老师介绍

陈福龙

常驻地址:略
擅长领域:《总裁心道--蜕变篇》《总裁心道--觉醒篇》《总裁心道--领袖篇》《总裁实战运营方略》《销售冠军特训营》《超强凝聚力,执行力团队特训营》《微信营销---新时代的营销王道》
详细介绍:陈福龙 中国实战派培训导师 中国微营销讲师 和信慧谷(*************** />和信智美装饰设计有限公司董事长 和信慧和高端定制家具实业有限公司董事长 格言:教育是伟大而...

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职业生涯 员工职业化

发布日期:2013-04-27

608

课程大纲

  一 统一思想,放下过去的一切,完全接受本企业的价值观与企业文化。角色定位——找准自己在企业的位置,个人的人生职业生涯规划要尽可能与本企业目标一致。自觉维护公司形象和品牌形象

  二 有目标、有理想的人成功的几率比无目标的人大好几倍。明确而具体的目标是成功的前提。老版既要考虑企业盈利,又要考虑员工的成长。把企业的发展与员工成长结合起来。员工来你这儿上班不仅仅为了工资,更重要的是自身成长和发展。

  三 世界上的成功者都是那些当初下定决心要成功的人,他们拥有强烈的成功欲望。

  四 做一个积极主动,富有工作激情的人。执行有力,富有创造性的工作,追求佳工作效果。

  五 对公司忠诚,对客户诚信,对社会负责。爱岗敬业是赢得机会和成功的良方妙药。换位思考,站在老版的立场思考问题。理解老版创业的不易和经营的艰难(政府主管部门、工商、税务、市容等)

  六 全身心投入工作,持续不断的努力,坚持到底。没有毅力绝难成功。

  七 兴趣是好的老师,让工作成为一种享受。根据自己在企业中的位置掌握相关的专业技术、沟通、激励、授权、领导等技能

  八 专注是成功的基石,朝秦暮楚的人永远也不会成功

  九 有胸怀、有爱心、有感恩之心,珍惜你的工作岗位,珍惜公司为你提供的平台。不要过分计较个人得失。世界上没有绝对的公平。

  十 养成终身学习的习惯,技术学习可以使你专业技能不断提升,人文学习可以使你的综合素质不断提高。加强员工对企业文化、价值观的学习。通过各种途径让员工综合素质不断提高。

  十一 有毅力、能吃苦,为了工作上的成功,应该忍受别人难以忍受的孤独和寂寞

  十二 拥有一个健康的心理,控制自己的情绪。个人服从大局,与其他员工密切配合,相互合作。
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