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金牌职业素养-内训课

  • 课程简介
  • 课程大纲

金牌职业素养-内训课

发布日期:2013-05-16

533

课程对象

总裁, 高层管理, 中层干部, 基层主管, 基层员工, 新员工

课程收益

☆了解和认识职业认识应该具备的角色、职责和素质; ☆以科学的方式帮助管理者和员工认识企业,学会从企业的宏观角度进行全局思维的系统思维方式; ☆感悟积极心态的重要力量,具备职业人合格职业态度,以积极主动地心态和热情对待工作。 ☆快速进入职业化角色,获得承担岗位责任的自信和职业意识; ☆提高职业化素质,掌握现代企业管理者和员工必须具备的职业化素质; ☆全面提升职业水平,展示公司高水平的员工和公司形象。

老师介绍

王老师

常驻地址:
擅长领域:擅长领域:工商管理、高级商务英语、人力资源管理、时间管理、市场营销、秘书课程等;讲授过的主要课程《人力资源管理》、《企业发展战略》、《沟通技巧与员工关系管理》,《员工关系管理》,《员工关系管理的风险因素识别及危机处理》、《借助绩效管理,提升企业核心竞争力》、《EAP对企业员工和企业的核心价值作用》、《时间管理》,《高级商务英语口语》,《高级商务英语写作》、《职业生涯》、《薪酬绩效》、《职场人生》、《工商管理》、《企业融资技巧和风险规避》、《市场营销》、《商务礼仪》、演讲方面培训等课程。
详细介绍:工商管理硕士 、经济学学士、企业培训师、上海天鼎 环保科技有限公司董事长,江苏天瑞再生资源综合利用有 限公司董事长,英国TKT私募股权基金代表,中泰合资美 源矿业内部股权推广代表,有着...

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一级人力资源管理师、二级心理咨询师

金牌职业素养-内训课

发布日期:2013-05-16

533

课程大纲

课程大纲:
 
职业道德篇
 
第一单元  学会敬业,从平凡到卓越
 
第二单元  学会诚信,结果就会不一样
 
一、职场第一美德
二、你是“差不多先生”吗?
三、做事情与做事业
四、这样才敬业
五、敬业度测试
【知识吧台】老木匠的后一座房子
【互动空间】寻找身边的敬业榜样
 
一、做人的根本
二、不能总喊“狼来了”
三、诚信的人不吃亏
四、树立你的诚信品牌
五、诚信度测试
【知识吧台】北京奥运会筹办七年间:千金一诺北京践约
【互动空间】诚信大征询
 
职业态度篇
 
第三单元  学会务实,小行胜于大言
 
第四单元  学会表达说的要比唱的好
 
一、从小事做起注重实干
二、职场浮躁要不得
三、务实是成功的起点
四、务实讲方法态度是关键
五、务实精神测试
【知识吧台】工作态度决定了你的成就
【互动空间】职前准备
 
一、有想法更要有说法
二、会说话不等于会表达
三、目的表达塑造完美沟通
四、练就一副“铁齿铜牙”
五、表达能力测试
【知识吧台】林肯的谈话原则
【互动空间】语言游戏
 
第五单元  学会协作1+1大于2
 
第六单元  学会主动,不拨也要转
 
一、1+1大于2
二、不做团队中的“短板”
三、团队是个人成功的源泉
四、“达成一致”的要领
五、团队合作测试
【知识吧台】钥匙
【互动空间】“串名”练协作
 
一、不用别人告诉你
二、老师来了静悄悄;老师走了乱糟糟
三、凡事要主动
四、眼中要有事;手中要有活
五、工作主动性测试
【知识吧台】把信送给加西亚(节选一)
【互动空间】你的主动精神如何
 
第七单元  学会坚持水滴石
 
一、坚持是成功的代名词
二、三分钟热度
三、普通人照样能成功
四、学会坚持
五、必胜信念测试
【知识吧台】把信送给加西亚(节选二);;
【互动空间】你的人生格言是什么
 
职业发展篇
 
第八单元  学会学习,才会步步高
 
第九单元  学会自控,从学生到职业人转化
 
一、学习新观念
二、学会学习与学会生存
三、“成功方程式”的启示
四、进行一场学习革命
五、学习能力与习惯测试
【知识吧台】高职院校学生学习心理状况调查
【互动空间】学习方法交流
 
一、高职生的自控力
二、冲动是魔鬼
三、三思而后行
四、角色转换与“第四种美德”
五、自我控制能力测试
【知识吧台】调控情绪十法则
【互动空间】案例分析
 
第十单元  学会创新,拥有核心竞争力
 
一、没有做不到,只有想不到
二、人人可创新
三、尺有所短,寸有所长
四、拥有核心竞争力
五、创新能力测试
【知识吧台】创新小知识
【互动空间】寻找你的创新优势
 
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