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高效沟通技巧内训 课

  • 课程简介
  • 课程大纲

高效沟通技巧内训 课

发布日期:2013-06-08

80

课程对象

中层干部, 基层主管

课程收益

【培训背景】据统计:管理者高达7 %的时间在从事沟通协调工作,而企业7 %的问题是由于沟通障碍所产生。沟通已成为管理的第一要素,是每一个企业管理人员必备的技能!管理者如何更好的与上司、同事、下属这三个不同层面、不同对象、不同性格的人员高效率沟通协调?如何与客户、跨部门人员之间运用沟通技巧处理各种难题?资深实战训练专家—闵国家老师将通过精彩案例、现场互动亲身体验、实用技巧分享帮助管理者有效提升沟通技能。 【培训收益】 1、学习有效与上级、下级、同级沟通协作 2、学会赞美与说服使我们的沟通更具效率和效力,

老师介绍

闵国家

实战班组长培训师

常驻地址:无锡
擅长领域:【生产管理】【班组建设】
详细介绍:  实战班组长培训师   一线主管训练讲师   班组建设资深顾问   闵国家先后任职于长虹集团彩电事业部、金龙鱼集团、喜之郎集团,由一线历升任主管、经理、大区经理、副总经理、总经理等中...

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高效沟通技巧内训 课

发布日期:2013-06-08

80

课程大纲

 一、沟通的障碍:

1、影响沟通的七个关键因素

2、沟通的漏斗分析

3、撕纸游戏:沟通中常犯的错误

4、总结有效沟通的步骤

思考:托尔斯泰的三个沟通核心


二、沟通的四大策略:

1、听、说、看、问、答

2、同理心的有效应用

3、避免争辩—永无争辩的沟通语法

4、沟通三要素—动作语气练习

同理心练习—与对方保持同步


三、与上级沟通汇报:

1、自检:说服领导汇报工作测评

2、与不同上级汇报的要点及策略

3、如何让上司信赖自已

4、让上司接受建议的五点方法

练习:与上司汇报说服演练


四、与下属有效沟通:

1、如何让下属心甘情愿接受任务

2、如何激励、表扬赞美下属

3、如何有艺术的批评下属

4、情景:现场批评经常迟到的下属

练习:让下属愉快加班演练



五、与平级沟通合作:

1、讨论:为什么平级容易出现推诿扯皮、刁难现象?

2、平级之间搞好关系的秘诀

3、平级沟通之—工具、方法策略

4、在平级间导入爱妻四大法则

案例练习:采购部的协调请求


六、因人而异的沟通:

1、性格测试与分析

2、如何与四种不同性格的人沟通

3、工作分派与管理不同性格的人

4、与不同层次的人沟通策略

练习:分析身边的同学并说服
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