导入、1978 和 非常6 + 1

1.【想一想】他（她）们都是谁？

2. 常听说Out啦！out在哪里？

第一单元、全方位了解后80与90后

1. 后80与90后的『生活观』

【看一看】奢侈的90后

2.后80与90后的『价值观』

3.后80与90后职场『工作动机』

 后80与90后的『工作心理预期』

后80与90后『职场观』

职场六高 VS 六低现象

【实例】他们的工作观

1.后80与90后的『人生观』

【非主流】之草莓族

【实例】90后炫富女

【案例】活着很没意思

【实例】他们的人生观

4.后80与90后的『感情观』

【小结】个性后80与90后

第二单元、后80与90后员工管理突围

1. 90后与现有管理方式的冲突

2.突围：从管理方式的转变开始

3.后80与90后工作现状分析

3.1 后80与90后员工『逆商管理』

3.2 后80与90后员工『体商管理』

3.3 后80与90后员工『情商管理』

【感慨】做主管 VS 老师 VS 家长

3.4 后80与90后员工『智商管理』

3.5 后80与90后员工『德商管理』

3.6 后80与90后员工『灵商管理』

4.后80与90后管理困境突围四法

困境突围四法之1定：定向管理

困境突围四法之2跟：沟通管理

困境突围四法之3带：教练管理

困境突围四法之4合：融合管理

第三单元、后80与90后员工管理要诀

1、90后心中的好领导画像

2、后80与90后员工管理要诀9-1

1)       后80与90后员工管理要诀9-2

2)       后80与90后员工管理要诀9-3

3)       后80与90后员工管理要诀9-4

4)       后80与90后员工管理要诀9-5

5)       后80与90后员工管理要诀9-6

6)       后80与90后员工管理要诀9-7

7)       后80与90后员工管理要诀9-8

8)       后80与90后员工管理要诀9-9