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《将“富二代”打造成...

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《将“富二代”打造成“少帅”》内训课

发布日期:2012-04-27

689

课程对象

总裁, 高层管理, 中层干部, 基层主管, 基层员工, 新员工

课程收益

老师介绍

郑敬普

管理咨询讲师

常驻地址:北京
擅长领域:【战略规划】【战略规划】【团队建设】
详细介绍:   郑敬普,北京海川视野管理咨询有限公司董事长、家族企业研究中心首席讲师;中国企业家联合会管理咨询委会执行委员,中国企业家联合会CMC考试评审讲师;清华大学、北京师范大学等院校客座教授...

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《将“富二代”打造成“少帅”》内训课

发布日期:2012-04-27

689

课程大纲

一、如何看待“富二代”

富二代”为什么被贬义?

富二代”群体困境

二、“富二代”成为“少帅”是一种使命

责任是“富二代”与“少帅”的分水岭

两者差异与转化障碍

两者转化思路和规划

三、接班规划是造就“少帅”的关键

接班规划时机的选择

接班人的选拔和培养 

接班的内容

制定继承后企业重大问题决策方式 

制定继承后公司的愿景和战略计划 

继任过程中与各利益相关者有效的沟通与协调 

职业经理人团队建设计划 

家族成员职业化、专业化改进

四、“富二代”成为“少帅”的其他条件

少帅的素养训练

创始人角色定位和行动

家族成员角色定位和行动

职业经理人角色定位和行动

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