新员工职业素养修炼的“五比重要”-诺达名师新员工培养

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课程简介
课程大纲

新员工职业素养修炼的“五比重要”

发布日期：2013-08-20

课程对象

中层干部, 基层主管

课程收益

老师介绍

孙夕翔

常驻地址：略
擅长领域：略
详细介绍：不一样的培训师：兼具心理辅导经验和名企管理实践心理领域历练：心理咨询师、NLP培训师 ...

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新员工职业素养修炼的“五比重要”

发布日期：2013-08-20

课程大纲

序言篇：? 分组及团队建设? 时代的发展，呼喊职业人的自我发展? 我们为什么要工作？第一部分：职业素养与职业道德一、职业素养的理解? 什么是职业素养？? 目前中国企业职业化的现状? 如何才能成为优秀的员工案例分析与训练二、职业素质模型1、内在装备? 职业道德职业心态压力管理2、外在装备? 职业礼仪职业动作职业规范3、技能装备? 自我管理目标计划团队合作案例分析与训练三、职业品质的四项修炼1、诚者自成? 诚是做人基本的品格? 心诚则灵2、尽善尽美? 首先要尽善，才能尽美3、开拓创新? 开拓是域的扩展? 创新是新域的发现4、天道酬勤? 机会只会留给有准备的人? 相信就会有力量第二部分：职业素养修炼的“五比重要”1、方向比努力更重要a. 员工职业规划b. 得一以盈案例分析：如何理解“经历了风雨仍不见彩虹？”2、态度比知识更重要a. 职业成功的三大要素b. 态度决定成败c. 职场不同心态的四种人共同分享：如何获得阳光心态3、能力比薪水更重要a. “外收入”和“内收入”的辩证关系b. 把握今天，活在当下c. 把握现在，成就未来案例分析：从小事做起，马上行动4、情商比智商更重要a. 智商、情商和逆商b. 压力管理c. 学会放弃，学会宽容案例分析：客户永远是对的5、团队比个人更重要a. 1+1大于2法则b. 学习型组织的建立c.团队沟通技巧共同分享：胸怀感恩心共同分享：在公司我们需要每个人的付出和合作

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