- 课程简介
- 课程大纲
痕迹识人，面试读心——高效招募与选聘技巧
发布日期：2013-08-24
380
课程对象
中层干部, 基层主管
课程收益
让学员全面了解企业人才选拔的重要性、完整地掌握招聘和甄选的理念、实用方法、工具、流程及常见问题的解决办法，特别是如何通过科学、严谨的面试问题设计和分析，很好把握应聘者的真实情况。值得一提的是，培训师在总结其将近十年，面试超过5000人，准确率超过90%的实践经验的基础上，所提出的“王氏乱序提问法”，为客户提供甄别人员的独到技巧。 本课程将通过互动式授课和大量练习，帮助学员快速提高人力资源规划及配置和招聘甄选面试水平，形成人才甄选的基本套路和方法，更有效的为企业找到所需人才
老师介绍
王新宇
国内知名人力资源讲师
常驻地址：北京
擅长领域：【招聘面试】【绩效考核】【薪酬福利】
详细介绍：
本科毕业于清华大学
清华大学经管学院EMBA
国家高级人力资源管理师
国家人力资源理论与实践联盟招聘专业委员会秘书长
原中国外运长航集团...
相关内训课程推荐
相关公开课推荐
同类老师推荐
高长伟
TTT讲师
高永华
人力资源管理实战专家
华乃晨
高级人力资源管理师
张媛
组织绩效实战管理讲师
刘冰（人力）
企业人力资源管理讲师
邓仕红
招聘/薪酬绩效管理实战专 家
痕迹识人，面试读心——高效招募与选聘技巧
发布日期：2013-08-24
380
课程大纲
