第一项修炼“道”，明见规律的智慧。人力资源经理如何“悟本”以达“明道”
道是什么？道是本源、道是规律！人力资源经理的道在何方？
老板给人力资源经理的定位，你真的弄明白了吗？
人力资源经理如何培养洞见未来的能力？
如何掌握企业成长的规律（7个阶段）？
如何掌握个人成长的规律（7个阶段）？
如何运用顾问技术，做一名优秀的军师？
如何运用国学智慧，做一名卓越的员工的心灵导师？

第二项修炼“天”，把握时机的智慧。人力资源经理如何“守定”以达“天时”
天行健，君子以自强不息！
什么是事物发展的四季变化？
时机的把握对处事为什么如此重要？
如何修炼把握时机的智慧？
人力资源经理如何把握各种制度推行的时机？
人力资源经理如何协助老板把握企业变革的时机？

第三项修炼“地”，创造氛围的智慧。人力资源经理如何“运势”以达“地利”
生命的答案？水知道！
风水智慧与自然科学的关系？
办公环境布局对员工的影响？
音乐对办公环境能产生什么能量？
如何布局财富磁场？
如何运用中华传统文化教育建立和谐的企业文化？
如何掌握国学经典诵读的方法，活出正能量？

第四项修炼“将”,识人用人的智慧。人力资源经理如何“选将”以达“人和”
选将的5个标准是什么？
人才培养的5个方向是什么？
如何运用东方智慧选人、用人、育人、留人？
如何运用生命密码与人相处，促进人际关系和谐？
如何运用八德智慧成就丰功伟业？

第五项修炼“法”,构建系统的智慧。人力资源经理如何“笃行”以达“得法”
从《易经》中领悟做好人力资源管理的伟大智慧
如何修炼构建人力资源管理系统的智慧？
中华传统文化与现代信息技术相结合构建系统的智慧
如何修炼让管理系统落地执行的智慧？