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职业规划师--认证培...

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职业规划师--认证培训

发布日期:2013-08-27

504

课程对象

中层干部, 基层主管

课程收益

1. 培养各行业职业规划领域真正的职业规划咨询专家. 2. 取得职业规划、职业咨询领域的专业身份; 3. 掌握实用、系统、国际前沿的职业生涯管理及咨询理论; 4. 掌握专业、实用的职业规划咨询的专业技能; 5. 能独立进行职业规划咨询的案例操作;

老师介绍

Lvanluan

常驻地址:
擅长领域:擅长职业素养、职业心态、职业发展及内部讲师培养类课程,主讲培训课程有《职业生涯规划与职业发展》、《商务立礼仪与职业形象塑造》、《人际沟通与管理沟通》、《时间管理》、《公众演讲与呈现技巧》、《培训讲师TTT系列》、《系统课程开发及高级授课技巧》等。具有丰富的培训实战经验
详细介绍:高级讲师,中山大学岭南学院IMBA,长期于政府系统、大型国企、民企从事管理工作,经历设备维护工程师、施工队长、媒体经理、HR经理等多种职业角色。在员工素养提升、员工职业发展规划、培训体系建设...

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职业规划师--认证培训

发布日期:2013-08-27

504

课程大纲

职业生涯规划及职业规划咨询概述
1. 市场对职业规划的需求现状与发展前景
2. 职业规划对就业及人生发展的价值
3. 职业规划对个人及企业的效用
职业生涯规划基本理论
1. Parsons人职匹配理论
2. Holland职业兴趣理论和应用
3. 常见职业心理与职业价值观剖析(职业锚)
4. 典型职业发展周期
5. 职业规划的基本概念
6. 职业生涯规划的基本原则
7. 四类典型的职业发展方向
8. 职业生涯规划的步骤和流程
职业测评及职业能力评估模型
1. 职业测评的方法及原理
2. 霍兰德职业兴趣测评及结果的分析和解读
3. MBTI职业性格分析及其在职业规划中的应用
4. 个人能力素质评估模型
5. 自我特征分析的要点和基本方法
就业环境及选择机会分析
1. 职业机会及求职目标分析
2. 职业信息情报的收集整理、分析与应用
3. 产业、行业、职业、组织类型与职业机会
4. 典型职位类别就业前景及发展方向分析
求职策略指导
1. 典型组织的员工职业通道
2. 企业的招聘甄选与面试评估
3. 求职的常用技巧和基本策略
4. 制作适合自己的求职简历
5. 职业目标的实现及长期职业发展
职业规划师的法律与道德标准
案例分析及应用
1. 职业发展典型案例分析
2. 实战技巧与演练
3. 《个人职业规划报告书》的编制
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