第一、公司如何建立有效的电话营销培训系统

1、如何招聘电话营销员（招聘标准考核问题）选对人培训才有效果

2、如何培训电话营销团队（岗前培训、早会、业务流程）

3、如何有效激励团队（创造良好的工作氛围）

4、如何设计公司产品的标准话术

5、如何设计科学的电话营销流程，有标准才能复制

6、如何有效的结合其他销售通路使你事半功倍

7、及时的售后服务，销售能让你赚钱服务才能让你致富

8、有效客户管理

第二、电话营销成功的关键

1、有质量的客户名单、销售就要找对人、说对话

2、电话脚本 标准的电话营销话术

3、声音要有亲和力（7 38 55 理论）

4、明确你想得到什么样的结果

5、营造电话营销的环境

6、专业知识

7、做好记录

8、持之以恒、跟进比陌生电话更重要。电话营销工作是一个累积的过程

第三、流程篇：电话营销的流程

一、充分的准备

二、正确心态的建立

三、有效的开场白

四、探寻需求

五、提出解决方案

六、解除抗拒

七、成交

八、售后服务

一、电话营销的准备

1、了解客户的基本情况

2、明确电话的目的和目标

3、为达到目标所必须问的问题（SPIN)

4 、预想客户可能会提到的问题（FAQ）

5、准备所需的工具

二、正确心态的建立

1、电话营销是过滤客户不是说服

2、我是帮助客户提供解决方案创造价值的人

3、顾客没有义务很客气接听电话因为法律没有规定要这样做

4、不要以自己的标准来衡量客户

5、量大是所以致富的关键

三、如何有效的开场白

普通电话营销员常犯的错误

开场白是问不是说

每个人关心的是自己、你要关心客户

如何第一句话就引发对方的兴趣不是第二句

30 秒内给出一个惊喜

如何争取继续通话的机会

介绍几种有效的开场白

四、探寻需求

没有需求就没有销售

三流的销售人员等待需求