培养积极的职业意识 明确自身定位、增强目标取向 建立良好的员工心态 增强员工学习进取意识 提升职业心理素质，激发心灵潜能，打造优秀员工队伍 增强员工对企业的认同感、归属感、凝聚力，工作责任感，建立对企业的忠诚度，使大家更热爱企业

职业化优秀员工阳光心态

 

一、 培训理念与学习准备

1. 正确学习理念的树立

2. 快乐学习的原则

3. 学习预期成果沟通

4. 企业与员工的共赢关系分析：

二、 优秀员工的自画像

1. 优秀员工=良好心态 职业能力

2. 企业中常见的四种人才类型分析

3. 分析心态与能力两者之间的关系，塑造良好心态是成功的关键

三、 优秀员工五大准则

1. 凡事负责任，绝不找借口。

2. 凡事用心做，把顾客当明星。

3. 凡事高标准严要求

4. 凡事积极主动

5. 凡事团队**

四、 主人翁的心态——做老板型员工

1. 一般员工做工作→全力应付→完成工作以达到公司要求

2. 优秀员工做工作→全力以赴地、超额完成工

3. 当你的工作完成超过上司的期望时→会令上司感动、赏识、信任、委以重任

五、 积极、乐观的成功心态——形成良好的习惯，多角度思考问题

1. 态度↑=能力↑=金钱↑

2. 生活中有问题,证明你还活；企业有问题,证明你还存在

3. 发现问题，解决问题（而非抱怨问题 ）

4. 没有经济不景气,只有脑袋不争气

六、 感恩、惜福的成长心态

1. 感恩是一种心态，更是一种智慧

2. 建设企业的团队感恩文化

七、 付出、奉献的职业心态——舍得是一种大智慧

1. 我今天的收获,是我过去付出的结果

2. 假如我想增加明天的收获，就要增加今天的付出！

八、 珍惜时间的高效率心态

1. 珍惜时间的三大观念：时间就是生命；时间就是金钱；时间就是效率

2. 增加收入的秘诀：在同等的时间创造更大的价值；增加工作时间量；站在上级的角度思考问题

九、 诚实、守信的敬业心态

1. 注重工作细节是敬业的基石

2. 忠诚会赢得信赖，信赖会赢得机会，机会会让你获得成功

十、 宽容、合作的团队心态

1. 常怀感激与宽容

2. 胸怀决定格局，格局决定成就

十一、 开放、共享的学习心态

1. 学习能力=竞争能力=生存能力

2. 建立优秀的员工心态，打造企业的核心竞争力！