每位经理都在头疼如何引导现在的89后，如何让企业的管理深入他们内心，现在的年轻人其实他们的想法很多，有时间他们的创意比他的领导还要好，为什么他们却在工作中创造不出更大的成绩；他们现在的生活环境和老板的生活环境有天壤之别；关键在于我们如何引导这些年轻人；敬业，忠诚，团队精神，积极等这些词语对他们来说没有概念，只有让员工成为一个优秀的职场中人，重新认识职场，他才可能成为一个优秀的企业人。【课程目标】 怎样快速适应多变的新世纪企业环境； 怎样把工作变成乐趣； 怎样

 **部分：与企业共命运

 不要只想着自己的利益

 自己的发展离不开企业的发展

 如何从社会人转变到企业人

 企业兴亡，我的责任

 企业应该是一个什么样的场所

 在企业中我们应该如何找到自己的角色

 五品员工你属于哪一种？

第二部分：永远维护企业形象

 员工形象代表着企业形象

 不因善小而不为

 以顾客的眼光看事情，增强服务意识

 员工应该遵守的基本礼仪

 良好形象是公司获得忠实客户的唯一保证

 客户是人，明星，贵宾。

第三部分：敬业是卓越的工作态度

 全心全意热爱工作

 让敬业成为一种习惯

 今天比昨天更努力

 敬业会让你出类拔萃

 容易被淘汰的1
种员工类型

 容易成为宠儿的1
种员工类型

第四部分：忠诚是无价之宝

 忠诚是无价之宝

 老板是你关键的客户

 绝不出卖企业机密

 忠诚的大受益人是你自己

 关于跳槽这件事

 你有跳槽的资本吗

 把握人生职业生涯规划

兴奋期；疲劳期；孤独期；成功期。

第五部分：拥有良好的人际关系

 跟上司协调好关系

 跟同事协调好关系

 跟客户协调好关系

 在公司如何给上司提建议

第六部分：融入团队，增强协作

 没有团队精神的组织是一盘散沙

 没有完美的个人，只有完美的团队

 任何时候都需要团队精神

 团队协作能取得巨大的成就

第七部分：自动自发地工作

 你究竟在为谁工作？

 过去的工作环境什么样子？

 现在竞争的环境什么样子？

 面对不同时代的竞争格局我们怎么做？

 工作为了什么？

 为什么自动自发？

 你在企业想拿到什么？

 有愿力才会有能力

 走好脚下每一步

 构筑自己的核心能力

第八部分：注重细节 追求完美

 注重细节，工作中无小事

 注重细节，能把工作做得更完美

 注重细节，会带来成功的机会

 注重细节，能产生很好的效益

第九部分：具有较强的执行力

 执行力的关键

 强烈的求胜欲望

 高效执行的四个心理保证

 高效执行的四个行动保证

 高效执行的四个流程保证

第十部分：找方法提高工作效率

 一流的人找方法

 没有解决不了的问题

 不要把问题留给老板

 主动找方法才能脱颖而出